الثقافة التنظيمية لمديري المدارس ودورها في الإبداع الإداري

ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات عينة الدراسة حول بعد الثقافة المساندة لمديري المدارس وفقا لمتغير المؤهل العلمي ولصالح حملة الدراسات العليا والبكالوريوس، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية

مدى فاعلية استخدام الرحلات المعرفية عبر الويب في التدريس على مستوى التفكير التأملي والتحصيل

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى فاعلية استخدام الرحلات المعرفية عبر الويب في تدريس الجغرافيا على مستوى التفكير التأملي والتحصيل لدي تلاميذ الصف الثامن الأساسي في محافظة شمال قطاع

واقع ومعوقات استخدام الحاسب الآلي في أعمال إدارة المدارس

- يستخدم الحاسب غالباً في مجال إدارة شؤون العاملين ، ويستخدم أحياناً في بقية مجالات الدراسة وهي شؤون الطلاب وبرمجيات الحاسوب ومرافق المدرسة والنظام المدرسي. - المعوقات المادية والتقنية والمعوقات

قياس فاعلية التعلم الإلكتروني باستخدام الاستقصاء الموجه في تنمية كل من مهارات التفكير التأملي والقدرة على تصميم المواقف التعليمية

دور الثقافة التنظيمية على الفاعلية

" The Role of Organizational Culture On Effectiveness ".

توظيف الرحلات المعرفية عبر الويب في تدريس اللغة الإنجليزية

المشكلات التربوية ببرامج التدريب بمراكز تنمية الإدارة

رسالة مقدمة للحصول على درجة التخصص (الماجستير) في التربية تخصص "أصول تربية" مقدمة من الباحث 1419هـ – 1999م

تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات

" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا

تصميم دروس تعليمية باستخدام نماذج الويب كويست

الكفايات المهنية لقيادة التغيير

ـ التعرف على المقومات المطلوبة لتفعيل وجود الكفايات المهنية لقيادة التغيير لدى مديرات مدراس التعليم العام الحكومي, من وجهة نظر عينة الدراسة. ـ التعرف عما إن كانت هناك فروق ذات

تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات

" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا

علاقة السلوك القيادي بالإبداع الإداري للمرؤوسين

وقد أوضحت الدراسة أن مستوى الإبداع الإداري للموظفين الإداريين مرتفع, حيث يشير ذلك إلى ارتفاع مستوى معظم عناصر الإبداع الإداري لديهم والمتمثلة في: الاصالة والطلاقة الفكرية والمرونة الذهنية والقدرة على

إعادة هندسة العمليات الإدارية ودورها في تحسين الأداء الإداري

توصلت الدراسة لعدد من النتائج إهمها وجود علاقة ضعيفة بين الهيكل التنظيمي وفعالية الأداء كما توجد علاقة ايجابية بين الاهتمام بالعملاء وفعالية الاداء كما بينت الدراسة بان هنالك علاقة ايجابية

تقييم مشاريع الرحلات المعرفية عبر الويب

تقويم نظام التدريب المبني على الجدارة