درجة توفر معايير الجدارة الإدارية لدى مديرات المدارس

الهدف الأساسي للدراسة هو دراسة ومعرفة درجة توفر معايير الجدارة الإدارية: مجموعة الإنجاز والتصرف- مجموعة المساعدة والخدمات الإنسانية- مجموعة الأثـر والتأثير- المجموعة الإدارية- المجموعة الذهنية- مجموعة الفعالية الشخصية, لدى مديرات

العلاقة بين إعادة الهندسة الإدارية ونظم دعم القرار

إن موضوع إعادة الهندسة الإدارية من الموضوعات الحيوية وأحد الأساليب الإدارية التي نالت اهتماما علميا من العديد من الباحثين على المستوى العالمي وفي الوطن العربي, وهو أحد مداخل التطوير حيث

المشكلات التربوية ببرامج التدريب بمراكز تنمية الإدارة

رسالة مقدمة للحصول على درجة التخصص (الماجستير) في التربية تخصص "أصول تربية" مقدمة من الباحث 1419هـ – 1999م

تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات

" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا

واقع ومعوقات استخدام الحاسب الآلي في أعمال إدارة المدارس

- يستخدم الحاسب غالباً في مجال إدارة شؤون العاملين ، ويستخدم أحياناً في بقية مجالات الدراسة وهي شؤون الطلاب وبرمجيات الحاسوب ومرافق المدرسة والنظام المدرسي. - المعوقات المادية والتقنية والمعوقات

دور الثقافة التنظيمية على الفاعلية

" The Role of Organizational Culture On Effectiveness ".

توظيف الرحلات المعرفية عبر الويب في تدريس اللغة الإنجليزية

تصميم دروس تعليمية باستخدام نماذج الويب كويست

تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات

" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا

الكفايات المهنية لقيادة التغيير

ـ التعرف على المقومات المطلوبة لتفعيل وجود الكفايات المهنية لقيادة التغيير لدى مديرات مدراس التعليم العام الحكومي, من وجهة نظر عينة الدراسة. ـ التعرف عما إن كانت هناك فروق ذات

قياس فاعلية التعلم الإلكتروني باستخدام الاستقصاء الموجه في تنمية كل من مهارات التفكير التأملي والقدرة على تصميم المواقف التعليمية

علاقة السلوك القيادي بالإبداع الإداري للمرؤوسين

وقد أوضحت الدراسة أن مستوى الإبداع الإداري للموظفين الإداريين مرتفع, حيث يشير ذلك إلى ارتفاع مستوى معظم عناصر الإبداع الإداري لديهم والمتمثلة في: الاصالة والطلاقة الفكرية والمرونة الذهنية والقدرة على

تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات

" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا

إعادة هندسة العمليات الإدارية ودورها في تحسين الأداء الإداري

توصلت الدراسة لعدد من النتائج إهمها وجود علاقة ضعيفة بين الهيكل التنظيمي وفعالية الأداء كما توجد علاقة ايجابية بين الاهتمام بالعملاء وفعالية الاداء كما بينت الدراسة بان هنالك علاقة ايجابية

تقييم مشاريع الرحلات المعرفية عبر الويب