دور العلاقات العامة فى بناء الصورة الذهنية للشركات.

نموذج مقترح لتطوير نظم إدارة التعلم الالكتروني عبر شبكات الحاسب الآلي

مع انتشار شبكة الإنترنت واستخدامها لشبكة الويب ظهرت تقنيات جديدة تسمح بتداول نظم التعلم الإلكتروني، وقد ساعد علي ذلك ظهور التكنولوجيا الرقمية وأساليب ضغط بيانات نظم الوسائط المتعددة

تأثير بعض مهارات التفكير الإبداعي والنسيج الثقافي التنظيمي في التدقيق الاستراتيجي

أثر الحوافز في تعزيز القيم الجوهرية

هيثم الفقهاء غادة العبدالات من خلال معايشة موظفي قسم الدراسات لواقع العمل في دائرة الأراضي والمساحة،

إدارة الـمـواهــب ودورهــا في تـحـقيـق الـمـيــزة الـتـنـافـسـيـة

الـمـلخــص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الأثــر الذي تلحقه تبني إستراتيجيات لإدارة المواهب -كأحد المواضيع الجديدة التي طرقت إدارة الموارد البشرية ومختلف أنشطتها خصوصاً في العصر الحديث - في المنظمات

العوامل المؤثرة على ثقة العميل في التسوق عبر شبكة الإنترنت

يهدف هذا البحث إلى معرفة المدى الذي تلعبه ثقة العميل في التسوق عبر شبكة الإنترنت, وتحديد محددات هذه الثقة, فهو يختبر إدراك العميل للثقة التي يوليها للمواقع الإلكترونية Web Sittes

استراتيجية التدريب وأثرها على أداء العاملين في الشركات المساهمة العامة الصناعية

1. وجود علاقة ارتباط إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية لمراحل العملية التدريبية من منظور استراتيجي وبين مستوى أداء العاملين فيها وكذلك وجود هذه العلاقة

التسويق الإلكتروني في ظل العولمة

فالبرغم من ان هناك الكثير من العقبات أمام استعمال أساليب تكنولوجية حديثة في الأردن الا ان هناك الكثير من المحفزات لاستعمال تلك التكنولوجيا بطرق متعددة ، فانتشار

أثر التدريب على أداء العاملين في القطاع الخاص

ومن أجل تحقيق هدف الدراسة، قام الباحث بتطوير أداة الدراسة تتكون من (35) فقرة تم توزيعها على عينة مؤلفة من (60) فرداً، وبعد عملية تجميعها تم ترميزها وإدخالها إلى الحاسوب

العوامل المؤثرة في قرارات المستهلك السعودي بشراء السيارات

في ضوء نتائج الدراسة مجموعة من التوصيات العامة والخاصة أهمها:

استراتيجية تنمية الموارد البشرية في القطاع الخاص .

هدفت الدراسة إلى التعرف على مشكلة عدم تطبيق استراتيجية تنمية الموارد البشرية وادارة الأفراد والتى تعتبر من المشاكل التي لها أثر سلبي علي تطور ونمو مؤسسات الأعمال في القطاع الخاص

أثر الثقافة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي

زيادة درجة الإهتمام بمجال الثقافة التنظيمية من قبل إدارة الشركة والعاملين، لأن الاهتمام, بثقافة المنظمة يساهم في تنمية وتطوير أداء الشركة, وزيادة درجة اهتمام العاملين بالقيم الإيجابية التي ُتسهم في

أثر المنظمة في سلوكيات الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية

واقع التخطيط الاستراتيجي في الجامعة الإسلامية في ضوء معايير الجودة.

وقد تعرضت الدراسة لمدى وضوح مفهوم التخطيط الاستراتيجي ومدى ممارسته ومدى توافر معايير الجودة المعتمدة التي تضمنها نموذج الهيئة الوطنية للاعتماد والجودة والنوعية لمؤسسات التعليم العالي في فلسطين في الخطة

التحليل البيئي وأثره في تحديد الأهداف الاستراتيجية

دراسة ميدانية لشركات الصناعات الدوائية في محافظة صنعاء تهدف الدراسة إلى التعرف على مدى إدراك عينة الدراسة لأهمية التحليل البيئي كمدخل