تأثير جدارات مسئولي إدارة الموارد البشرية على فاعلية أدوار الموارد البشرية.

هدفت الدراسة إلى الوصول للجدارات اللازم توافرها في مسئولي الموارد البشرية, والتعرف على الفروق في اتجاهات الإدارة العليا والوسطى نحو أهمية توافر مجموعة من الجدارات لمسئولي الموارد البشرية, بالإضافة إلى

ممارسات إدارة المعرفة: دور الثقافة التنظيمية

Knowledge Management Practices: Role of Organizational Culture.

القيم الثقافية والبيروقراطية وتأثيراتها على أنماط سلوك العاملين بالأجهزة الحكومية .

- العديد من القيم الثقافية البيروقراطية ( قيمة الوقت , محدودية الإنتاجية , عدم الحزم فى إتخاذ القرارات , والخوف وتجنب المخاطرة , الإذعان

مخاطر شبكة الإنترنت ومقاهيها

الثقافة المؤسسية والإبداع الإداري في المؤسسة التربوية

ولتحقيق هدف الدراسة ولغايات جمع البيانات فقد تم تطوير أداة الدراسة وهي عبارة عن استبانة تكونت من ثلاثة أجزاء، وبعد أن تم إعداد وبناء أداة الدراسة، والتحقق من صدقها وثباتها،

إعادة هندسة العمليات الإدارية وحوسبتها في مؤسسات التعليم العالي

الثقافة التنظيمية والفاعلية

" Organizational Culture and effectiveness in business schools: A test of the accreditation impact ". كما وبينت النتائج بأن بعدين للثقافة لهما تأثير قوي على الفاعلية هما adhocracy والسوق.

تطبيق معايير الإعتماد الأكاديمي في مدارس التعليم الثانوي

التعرف على درجة إمكانية تطبيق معايير الإعتماد الأكاديمي، ودرجة أهمية تلك المعايير ودرجة أهمية توفر متطلبات تطبيقها في مدارس التعليم الثانوي العام من وجهة نظر القيادات التربوية بمحافظة جدة. ومعرفة

دور نظم المعلومات في عمليات خلق المعرفة

The Role of Information Systems in Knowledge Creation Processes An Applied Study on Misr Insurance Company)) تلعب نظم المعلومات دورا هاما في

رؤية مستقبلية لتأثير بعض المتغيرات البيئية والتنظيمية على خصائص المديرين

1- هناك إتفاق على أن المنافسة فى الإقتصاد الدولى لها تأثيرات على الخصائص الواجب توافرها فى المديرين بنسبة موافقة 73.7% على النحو التالى :- - أن

الجدارات التنظيمية المؤثرة على الأداء الإبداعي

..

العلاقة بين تطبيق نظم تكنولوجيا المعلومات وأنماط اتخاذ القرارات الإدارية

الهدف منها دراسة العلاقة بين تطبيق نظم تكنولوجيا المعلومات وأنماط اتخاذ القرارات الإدارية في المنظمات العامة مع دراسة تطبيقية علي مصلحة الضرائب والهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة في جمهورية مصر

المخاطر المدركة لأمن المعلومات والخصوصية في التسوق عبر الإنترنت

درجة توفر معايير الجدارة الإدارية لدى مديرات المدارس

الهدف الأساسي للدراسة هو دراسة ومعرفة درجة توفر معايير الجدارة الإدارية: مجموعة الإنجاز والتصرف- مجموعة المساعدة والخدمات الإنسانية- مجموعة الأثـر والتأثير- المجموعة الإدارية- المجموعة الذهنية- مجموعة الفعالية الشخصية, لدى مديرات

العلاقة بين إعادة الهندسة الإدارية ونظم دعم القرار

إن موضوع إعادة الهندسة الإدارية من الموضوعات الحيوية وأحد الأساليب الإدارية التي نالت اهتماما علميا من العديد من الباحثين على المستوى العالمي وفي الوطن العربي, وهو أحد مداخل التطوير حيث