دراسة (العنقري, 2002م)

هدفت إلى دراسة علاقة السلوك القيادي بالإبداع الإداري للمرؤوسين في الأجهزة الحكومية في مدينة الرياض، لمعرفة واقع الإبداع الإداري.

وقد أوضحت الدراسة أن مستوى الإبداع الإداري للموظفين الإداريين مرتفع, حيث يشير ذلك إلى ارتفاع مستوى معظم عناصر الإبداع الإداري لديهم والمتمثلة في: الاصالة والطلاقة الفكرية والمرونة الذهنية والقدرة على تحسس المشكلات, وأن عنصري التحليل والربط كانا أقل عناصر الإبداع الإداري توافراً لدى عينة الدراسة. وعلى ذلك يمكن ترتيب عناصر الإبداع الإداري حسب درجة توافرها على النحو التالي: المرونة، الأصالة، الحساسية للمشكلات، الطلاقة الفكرية، القدرة على التحليل والربط.

<!--العنقري، غادة عبد الرحمن, (2002م), علاقة السلوك القيادي بالإبداع الإداري للمرؤوسين: دراسة استطلاعية على موظفي الأجهزة الحكومية في مدينة الرياض, رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الملك سعود, الرياض, السعودية.