إدارة فرق العمل

(عندما تجتمع العصا في حزمة واحدة، يصعب كسرها) فإن بلدًا مثل اليابان بعد الحرب العالمية الثانية بدأ بإعادة بناء نفسه وبناء قدراته الإنتاجية، وبعد سنوات قليلة من إنتهاء

المسؤولية الاجتماعية للشركات :التحديات والأفاق من أجل التنمية

شركات اليوم لا تعتبر كيانات اقتصادية فحسب، بل كيانات ترتبط كذلك بالوطن الذي تعمل فيه. فهي تعمل في بيئة اجتماعية واقتصادية معقدة، تتعرض فيها لضغوط من أجل تحقيق

إدارة الأزمات التنظيمية

أ.د / أحمد إبراهيم عبد الهادى. إن الأزمة عبارة عن موقف تظهر فيه خاصيتين وهما التهديد وضغط الوقت ويتمثل التهديد فى أن المشتركين فى مواجهة الأزمة يشعرون أنهم

خطه ناجحه لإداره الأزمات

للمحافظه على مشروعك الصغير يجب ان تكون مستعدا بخطه لإداره الأزمات , موضوعه مسبقا, تساعدك على العوده بمشروعك إلى الطريق الصحيح وفى أسرع وقت بمجرد

إدارة الأزمات

أساليب حل الأزمات

وأهم هذه الطرق: وهي طرق مناسبة لروح العصر ومتوافقة مع متغيراته وأهم هذه الطرق ما يلي: وهي من أكثر الطرق استخداما في الوقت الحالي حيث يتطلب

إدارة الإبداع والابتكار

الإجتماعات ـ أنواعها و تنظيمها

الإجتماع هو تجمع مجموعه من الأشخاص لمناقشه موضوع معين. ويمكن أن يكون الإجتماع :ــ وهو مفتوح لمن يرغب فى الحضور. هذا النوع من الإجتماعات يعقد لمناقشه موضوع عام مثل

النظام الثّلثي في التدريب التقني: محاكاة أجواء بيئة العمل والإنتاج

متدربون أم موظفون: العمل بدون أجر

خريجو الكليات الجدد يحرصون على إعطاء انطباع جيد عنهم وكذلك يفعل صغار الموظفين والمهنيين الذين مازالوا في بداية حياتهم العملية وفقدوا وظائفهم بسبب تخفيضات العمالة وهؤلاء جميعًا يلجؤون

عناصر تحليل الاحتياجات التدريبية..

الحوافز وأهميتها في رفع مستوى العمل

المواقف والسلوك تتأثر بالشخصية

تصميم البرامج التدريبية..

التدريب الذاتي