الدراسات السابقة في الإدارة
editعدد 19 مقال تحت قسم الدراسات السابقة في الإدارة
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
أثر الجدارات الإدارية على أداء العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
المؤلفون 1 كلية التجارة جامعة الأزهر 2 كلية التجارة، جامعة الأزهر المستخلص
-
دور المشاركة المجتمعية في تعزيز مشاريع البنية التحتية الخضراء في إدارة المحليات
يهدف هذا البحث إلى التعرف على مدى الاهتمام بالمشاركة المجتمعية في إدارة المحليات، والتعرف على مدى الاهتمام بتعزيز مشاريع البنية التحتية الخضراء في حي شرق وغرب مدينة نصر،
-
معظم الباحثين بيواجهوا مشاكل كتير اثناء فترة اعداد الرسالة .. ودا بسبب عدم التفرغ للباحث وضيق الوقت للمشرف فممكن الباحث يجتاز هذه الصعوبات ويعمل الرسالة بنفسه بدقة
-
أثر ممارسة عمليات إدارة المعرفة في قدرات الذكاء التنظيمي في الشركات الصناعية
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسة عمليات إدارة المعرفة في قدرات الذكاء التنظيمي في الشركات الصناعية المدرجة في سوق عمان المالي. ولغايات تحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة
-
دور نظم المعلومات في عمليات خلق المعرفة
The Role of Information Systems in Knowledge Creation Processes An Applied Study on Misr Insurance Company)) تلعب نظم المعلومات دورا هاما في
-
دور ثقافة المنظمة في تطوير الموارد البشرية
رسالة مقدمة للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال 2012م المشكلة إلا أن توحيد مثل هذه الرؤية لشركات القطاع محل التطبيق قد تكون غير واضحة، حيث
-
العلاقة بين إعادة الهندسة الإدارية ونظم دعم القرار
إن موضوع إعادة الهندسة الإدارية من الموضوعات الحيوية وأحد الأساليب الإدارية التي نالت اهتماما علميا من العديد من الباحثين على المستوى العالمي وفي الوطن العربي, وهو أحد مداخل التطوير حيث
-
إدارة الـمـواهــب ودورهــا في تـحـقيـق الـمـيــزة الـتـنـافـسـيـة
الـمـلخــص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الأثــر الذي تلحقه تبني إستراتيجيات لإدارة المواهب -كأحد المواضيع الجديدة التي طرقت إدارة الموارد البشرية ومختلف أنشطتها خصوصاً في العصر الحديث - في المنظمات
-
العلاقة بين سلوك القيادة والإبداع الإداري عند المرؤوسين
وقد تكونت عينة الدراسة من 238 موظفة إدارية في جامعة الملك عبد العزيز في المملكة العربية السعودية, واستخدمت الاستبانة وسيلة لجمع البيانات. ــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
-
تأثير جدارات مسئولي إدارة الموارد البشرية على فاعلية أدوار الموارد البشرية.
هدفت الدراسة إلى الوصول للجدارات اللازم توافرها في مسئولي الموارد البشرية, والتعرف على الفروق في اتجاهات الإدارة العليا والوسطى نحو أهمية توافر مجموعة من الجدارات لمسئولي الموارد البشرية, بالإضافة إلى
-
" Organizational Culture and effectiveness in business schools: A test of the accreditation impact ". كما وبينت النتائج بأن بعدين للثقافة لهما تأثير قوي على الفاعلية هما adhocracy والسوق.
-
دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني
" The role of organizational culture in improving the performance of employees in the Jordanian banking sector ". - ضرورة تعزيز الثقافة التنظيمية للعاملين في البنوك الأردنية, لتصبح سلوكاً داخلياً,
-
كيف يؤثر السعر في صنع قرار الشراء لدى المستهلك عبر الإنترنت
وتشير النتائج إلى أن الإنترنت يسهل الحصول على أسعار الشراء من وكالات السفر, ولكن ليس هناك ما يضمن أن المستهلكين سوف يحصلون بالتأكيد على أفضل العروض عند التسوق عبر الإنترنت.
-
العوامل المؤثرة في قرارات المستهلك السعودي بشراء السيارات
في ضوء نتائج الدراسة مجموعة من التوصيات العامة والخاصة أهمها:
-
التسوق عبر الإنترنت- دوافع التبني أو الرفض.
- استخدام أسلوب عرض يتيح للمتلقي معلومات مفصلة عن المنتجات المعروضة. - توفر الكثير من الوقت والجهد. - سهولة التعامل مع شبكة الإنترنت. - وفاء الشركات العارضة بالتزاماتها مثلاً مواعيد
-
أثر التدريب على أداء العاملين في القطاع الخاص
ومن أجل تحقيق هدف الدراسة، قام الباحث بتطوير أداة الدراسة تتكون من (35) فقرة تم توزيعها على عينة مؤلفة من (60) فرداً، وبعد عملية تجميعها تم ترميزها وإدخالها إلى الحاسوب
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع