المساءلة الإدارية Management accountability

تتطلب المساءلة انضباطا راشدا ومسؤولا من طرفي المساءلة ، خاصة وأنها تتم وجها لوجه في معظم الأحيان ، وهذا يتطلب أن تتم المساءلة بعيدا عن التوتر والتهور والغضب. .

إدارة الموارد البشرية من حيث الدور والسياق

(أي منظمة، من أي نوع، لها مورد واحد حقيقي: الإنسان)

سيكولوجية إدارة الأزمات

المصدر: منتدى العلوم السياسية

متطلبات إدارة الأزمات

تحديد الاحتياجات التدريبية.. العنصر الرئيس في صناعة التدريب

الاجتماعات.. كيف تدار؟

أسس قيادية لمدى فعالية المدير

وعلى هذا تتأثر فعالية المدير بمجموعتين من المتغيرات ، المجموعة الأولى فى المتغيرات الشخصية للمدير وتشمل طبيعة التكوين النفسى والاجتماعى وقدرته العملية وخبراته العملية

النظام الداخلي فى النقابات

تاريخ نشأة النقابات

الاستثمار في رأس المال البشري والعائد من التعليم.

هناك جدل كبير بين العلماء حول عملية قياس العائد من التعليم فهناك فريق يري أن التعليم قيمه سامية وعالية ولا يجب أن تقاس بالمقاييس الاقتصادية لكي

مصطلحات متعلقة بنظام التأمينات الإجتماعية ولائحته التنفيذية

المنظمة المتعلمة. Learning Organization

المنظمات تتعلم كما يتعلم الإنسان، والمنظمات لم تعد تكتفي بالتعلم وانما تبحث عن الطرق التي تجعلها تحقق التعلم الأسرع والأعمق والأكثر قيمة في اعمالها وتحويل ما تعلمته الى

مجموعات العمل.

وصغر حجم الجماعة يزيد من درجة التماسك والتفاعل, وصغر حجم الجماعة يزيد من درجة الرضا لدى الأعضاء, والعدد الفردي للجماعة يتيح عملية الترجيح للبدائل ، ويرفع من درجة

العلاقات العامة ودورها في تطوير الانتاج النوعي

متطلبات فاعلية الإدارة المرئية .

عندما يتواجد المديرين فى قلب الأحداث وفى مواقع العمل للتعرف على متطلبات ومشاكل العاملين وغلق الثغرة بين العاملين والمديرين وإتباع سياسة الباب المفتوح لتقريب العاملين للإدارة العليا وخلق جو يسوده