معوقات القيادة الاستراتيجية

معوقات القيادة الاستراتيجية: الشركات والقادة الاستراتيجيون الذين يقودونها يحاولون في كثير من الأحيان أن يقوموا بكل المهام والأعمال بأنفسهم، دون الاعتماد على أفراد اَخرين داخل الشركة لمساعدتهم في القيام بذلك،

أهمية القيادة الاستراتيجية

أهمية القيادة الاستراتيجية: تقوم القيادة الاستراتيجية بوظائف متعددة، إذ تتضمن الإدارة عبر الآخرين، مساعدة المنظمات على التوافق مع التغيير الذى يتزايد اليوم في بيئة العمل المعلومة، كذلك تتضمن القيادة الاستراتيجية

الشبكات الافتراضية والاستعانة بمصادر خارجية

الشبكات الافتراضية والاستعانة بمصادر خارجية وبالإشارة إلى الجيش الأمريكي U.S. military, الذي يستخدم بشكل متزايد مقاولين شركة عسكرية خاصة Private military company contractors للتعامل في كل شيء تقريبا ما عدا

كيف تقود أشخاصاً أكثر منك خبرة

تخيل أنك تم ترقيتك لتدير مجالا ليس لديك أى خبرة فيه! ربما ترى أنك ستفشل لا محالة. ولكن فى حقيقة الأمر مع التطورات التكنولوجيا السريعة جدا أصبح من المؤكد

القيادة التحويلية

يعد المدخل التحويلي في القيادة أحد المداخل المعاصرة الذي ركزت عليه الكثير من البحوث منذ أوائل الثمانينات. والقيادة التحويلية تعتبر جزءاً من طروحات ”القيادة الجديدة“، والقيادة التحويلية هي العملية التي

الأنماط الستة للقيادة

في دراسة عالمية شملت 3871 مديراً تنفيذياً تبين أن أكثر هؤلاء المديرين نجاحاً هم أولئك الذين يستخدمون أنماطاً ستة من القيادة، كلّ نمط بالقدر المناسب وفي الظرف المناسب.

التوجيه المهني الصحيح

عشرة أسباب رئيسية لفشل القيادة

موقع البلاغ

مفهوم القيادة في الإدارة

- التعريف اللغوي للقيادة:

التخطيط

خطة العمل

تتعثر نسبة من المشروعات الصغيرة الجديدة بسبب عدم العناية الكافية من جانب مؤسسيها بوضع خطة تفصيلية للصورة التي يمكن أن يكون عليها المشروع في المستقبل القريب أو

التخطيط والتنفيذ الصحيح للعمل

يعتمد تخطيط العمل على وضوح العقل. هذا، ما رأيناه في الجزء عن "التفكير وفنّ الكينونة" ما يتم اكتسابه بسهولة بالممارسة المنتظمة للتأمل

أسس قيادية لمدى فعالية المدير

وعلى هذا تتأثر فعالية المدير بمجموعتين من المتغيرات ، المجموعة الأولى فى المتغيرات الشخصية للمدير وتشمل طبيعة التكوين النفسى والاجتماعى وقدرته العملية وخبراته العملية

مناهج القيادة الإدارية

- اختيار الأفراد الأكثر فعالية لتولى المناصب القيادية بالمنظمات . - وضع الأفراد فى المناصب التنظيمية لتنمية قدراتهم القيادية . - تدريب الأفراد على السلوك القيادى

كيف تقود فريقك إلى النجاح

إن الروح القيادية لا تأتي مع الإنسان بالوراثة، بل يكتسبها مع الوقت طوال مسيرته المهنية. إذا كُنت تسعى لتعزيز مهاراتك القيادية، عليك أن تجتهد وتعمل لتطوير قدراتهك ،

دور القائد في إدارة الجودة الشاملة

محمد بن يحيى مفرح

الرقابة الإدارية.. ودورها في فعاليّة العمل

التنظيم والهيكل التنظيمي .

حاولنا إن نبين من خلال هذا البحث ما لعبته نظرية المنظمة من دور في أرشاد وتوجيه السلوك الإداري لدى المتخصصين والإداريين فأن نظرية المنظمة أشركت الجميع من خلال

المدير القائد

قدرة على التأثير فى آخرين من خلال الاتصال ليسعوا بحماس والتزام إلى أداء مثمر يحقق أهدافا مخططة . وهذا يعنى أن شخصا لا يمكنه أن يقود ما لم يتواجد أناس

قيادة المؤسسات.. في بنيتها وأهدافها

وهي عبارة عن جملة من العناصر من شأنها أن تجعل من المدير قائداً له من التأثير الفكري والروحي والإداري أكثر من غيره بحيث يستجيب له الأفراد طوعاً وعن