عدد 83 مقال تحت قسم تنمية الإدارة الدولية .
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
مفهوم وأهمية الإدارة الاستراتيجية في السياق الدولي
في عصر التعددية الثقافية والاقتصادية والسياسية التي نعيش فيها، أصبحت الإدارة الاستراتيجية في السياق الدولي أمرًا أساسيًا لنجاح المؤسسات والمنظمات. فهي تعنى بتحليل وتخطيط وتنفيذ الخطط الاستراتيجية التي تهدف إلى
-
ماهية وأهمية تسهيل التجارة الدولية
أصبح تسهيل التجارة عاملا هاما للتجارة الدولية والتنمية الاقتصادية للدول. ويعزى ذلك إلى أثره على القدرة التنافسية والاندماج في الأسواق، وإلى أهميته المتنامية في اجتذاب الاستثمارات الجنبية المباشرة. وقد اكتسب
-
وتعد الشركات متعددة الجنسية قوة هائلة في الاقتصاد العالمي المعولم، وتمارس عملها من خلال شبكة معقدة من الهياكل التنظيمية وتنخرط في عمليات الإنتاج الدولي وفق نظام عالمي متكامل يضع تحت
-
العوامل المؤثرة في اختيار مديري الشركات الدولية
العوامل المؤثرة في اختيار مديري الشركات الدولية هي عوامل حيوية تسهم في اختيار القادة المناسبين لتولي المناصب الإدارية العليا في البيئة الدولية. هذه العوامل تساهم في تحديد القدرة على التكيف
-
مصادر الحصول على المديرين الدوليين
إن النجاح في العمل الدولي أياً كان مجاله، سواء في المجال الدبلوماسي أو في المنظمات الإقليمية والدولية أو في الأعمال الدولية، يتطلب قدرات وميولاً خاصة في القائمين به لا تتوفر
-
الفرق بين المدير في الشركات المحلية والمدير في الشركات الدولية
الجانب المدير في الشركات المحلية المدير في الشركات الدولية الثقافة واللغة يعمل ضمن ثقافة محلية ولغة واحدة قد تكون أقرب له يحتاج إلى التعامل مع تنوع
-
إن الحصول على المعلومات المتعلقة بالإطار القانوني والإجراءات المعمول بها عامل جوهري لإنشاء بيئة شفافة متوقعة النتائج للتجارة الدولية، ولتحسين درجة امتثال الجمارك للقوانين والنظم. ولذا يجب نشر القوانين واللوائح
-
المنظور المتكامل لتسهيل التجارة الدولية
غالبا ما تركز الأنشطة التي تطور وتنفذ تحت مظلة تسهيل التجارة على إدارات الجمارك، ولكن على الرغم من أن الجمارك تعد عنصرا أساسيا في تسهيل التجارة، فإن التركيز على هذه
-
العوامل الثقافية في الإدارة الدولية
العوامل الثقافية تلعب دورًا حاسمًا في الإدارة الدولية، حيث تؤثر على كيفية تفاعل المنظمات والأفراد مع بيئاتهم الدولية. الثقافة تشمل القيم والمعتقدات والسلوكيات والتوقعات التي تشكل نمط حياة وتصرفًا مشتركًا
-
الخطوات الإرشادية لتنفيذ تسهيل التجارة
يتمثل منهج التنفيذ لتسهيل التجارة في وضع خارطة مبسطة ووصفا لكيفية التخطيط لإصلاحات تسهيل التجارة ورصد التحديات التي تجابهها. وجاء تطوير هذا النهج باستخدام تجربة الجهات المنفذة لتسهيل التجارة من
-
الأسباب التي تدعو إلى الاهتمام بالمدراء الدوليين
الاهتمام بالمدراء الدوليين يعود إلى عدة أسباب ترتبط بتحديات وفرص الأعمال الدولية. هذه الأسباب تتضمن: يعتبر اهتمام المنشآت الدولية بالعناصر البشرية مهمًا لتحقيق النجاح والاستدامة في الأعمال الدولية. توفير القوى
-
محددات القرارات الاستثمارية للشركات المتعددة الجنسيات
يتأثر النشاط الاستثماري الذي تقوم به الشركات المتعددة بمجموعة من العوامل يمكن إيجازها بالآتي: فعلى الصعيد المالي بينت دراسة حديثة إلى أن الهيكل المالي للاستثمار الأجنبي، يكون حساسا للهيكل الضريبي
-
ممارسات وسياسات إدارة الموارد البشرية الدولية
تحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية يعني تحديد العدد والكفاءات المطلوبة للموظفين في المؤسسة. يشمل ذلك تحليل الوظائف والمهام المطلوبة وتقدير الاحتياجات الحالية للموظفين وأيضًا التخطيط لتلبية احتياجات المستقبل
-
التنوع الثقافي وإدارة الموارد البشرية
كيفية التعامل مع التنوع الثقافي في فرق العمل الدولية وكيفية إدارة الموارد البشرية بفعالية في هذا السياق: إجمالاً، هذه العوامل تعمل معًا لتوفير بيئة عمل تعامليه ومليئة بالاحترام، حيث يمكن
-
العوامل المؤثرة على إدارة الأعمال الدولية
الإدارة الدولية تتضمن التعامل مع مجموعة متنوعة من العوامل التي تؤثر على أداء الشركات والمنظمات في سياق عالمي. هذه العوامل تشمل: العوامل الجغرافية تمثل التحديات والظروف التي تنشأ نتيجة الجغرافيا
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع