عدد 98 مقال تحت تصنيف التدريب
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
أهمية ربط المسار الوظيفى بالتدريب
المسار الوظيفي هو المسلك الذي يوضح مجموعة الوظائف المتتابعة التي يتدرج فيها الفرد أو ينتقل إليها خلال عمره الوظيفي في المؤسسة، وذلك إما عمودياً عبر المستويات التنظيمية من قاعدة الهيكل
-
إستراتيجية الملاحظة فى التدريب .
الرقم الأداء الدرجة دائماً غالباً أحياناً نادراً 1 يقدم الأدلة والأسباب الداعمة لآرائه
-
الهدف من إنشاء مركز التدريب هو تدريب شباب الخريجين وأيضا المدرسين الذين يعملون في التربية والتعليم على موضوعات التنمية البشرية ومجال الحاسب الآلي لكي
-
المحاور الرئيسية لعمليات التدريب فى منظمات الأعمال العصرية .
-
حيث إن الموارد البشرية هي نقطة محورية في أي بحث أو استراتيجية تتبعها الإدارة الحديثة، نحن ندرك أن المعلمين هم جزء لا يتجزأ من المنهج التعليمي.
-
وهو اطلاع الموظف أو المدير الجديد على المنظمة ورسالتها ورؤيتها وقيمها ومبادئها وأهدافها وخططها المعتمدة ولوائحها وسياساتها واجراءاتها ونماذجها وبرامجها وأقسامها وخدماتها ومسؤولي الأقسام فيها، وذلك قبل مباشرة
-
منظومة التدريب والتعليم المهني والتقني في الدول العربية
أ. التدريب والتعليم المهني والتقني النظامي يقدم التعليم والتدريب المهني والتقني النظامي في الدول العربية في المستويات والنماذج الآتية: ·
-
العائد من التدريب وأثره على المتدرب والمنظمة
إن قياس العائد من التدريب يعد من أكثر العمليات تعقيداً في مختلف المؤسسات والشركات في العالم نظراً لتعدد وإختلاف المصادر التي من خلالها يمكن تحديد هذا العائد ، ومنها ما
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع