عدد 98 مقال تحت تصنيف التدريب
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
بشكل عام، يعد دور التوعية والتدريب أحد أهم عناصر نجاح إدارة المخاطر مما يساعد في تحقيق بيئة عمل آمنة وصحية، ويعزز من تحفيز العاملين على اتخاذ التدابير الوقائية والتعامل المناسب
-
تحديد حجم الدفعة (أو حجم الكمية) في إدارة الإنتاج هو عملية تحديد كمية المنتج التي يتم إنتاجها في كل دورة إنتاجية. وتهدف أساليب تحديد حجم الدفعة إلى تحقيق التوازن بين
-
لدراسة إدارة الأعمال الدولية فوائد عديدة وأهمية كبيرة في هذا المجال وسوف نعرض بعض منها فيما يلي: هذا التعلم يساهم في تطوير منظور دولي لدى الطلاب، مما يعني قدرتهم على
-
متدربون أم موظفون: العمل بدون أجر
خريجو الكليات الجدد يحرصون على إعطاء انطباع جيد عنهم وكذلك يفعل صغار الموظفين والمهنيين الذين مازالوا في بداية حياتهم العملية وفقدوا وظائفهم بسبب تخفيضات العمالة وهؤلاء جميعًا يلجؤون
-
الشراكات الاستراتيجية في التدريب.. تفعيل دور القطاع الخاص في التنمية البشرية
-
السيناريوهات فى التدريب.. أداة للتعامل مع التغييرات والأحداث
تقوم خطط التدريب الناجحة والمتميزة التفحص الدقيق للماضي للوصول إلى التنمية والتطوير المستقبلي. وخبير التدريب المحترف هو الذي يتمكن من مساعدة المتدربين في الارتقاء بالأداء من
-
استراتيجية التدريب وأثرها على أداء العاملين في الشركات المساهمة العامة الصناعية
1. وجود علاقة ارتباط إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية لمراحل العملية التدريبية من منظور استراتيجي وبين مستوى أداء العاملين فيها وكذلك وجود هذه العلاقة
-
وهنا تعطي المجموعة المشاركة في التدريب موقفا إداريا مستمدا من واقع الحياة الإدارية اليومية، يحتاج إلى اتخاذ قرارات معينة، وكذلك أوصافا لاتجاهات الشخصيات التي يحتويها الموقف. ثم يطلب
-
أثر التدريب على تحسين الأداء وإنجاز الأعمال في المنظمات التطوعية
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلي التعرف علي أهمية وأثر التدريب علي تحسين أداء الأفراد و إنجاز الأعمال في المنظمات التطوعية. وقد تم إجراء الدراسة في منظمة رعاية
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع