بطاقة وصف لوظيفة المدير التنفيذى

تقييم الوظائف باستخدام طريقة الرتب

تلائم هذه الطريقة المنشآت صغيرة الحجم التي تضم عددا محدودا من الوظائف ويتم تقييم الوظائف وفقا لهذه الطريقة على النحو التالي: (1) يتم تجهيز كشف التوصيف الخاص بكل وظيفة من

تقييم الوظائف باستخدام أسلوب الشبكة المرجعية

بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير جودة .

المدير التنفيذي كافة المسميات الإدارية التي تليه. مدير الجودة مسئول عن تطبيق سياسات واجراءات الجودة المعمول بهافي الشركة، وهو مسئول أيضا عن تدريب الأفراد على تطبيقها

طرق جمع المعلومات للتحليل الوظيفي .

نموذج بطاقة الوصف الوظيفى لمدير العلاقات العامة .

المسمى الوظيفي : مدير العلاقات العامة . إنشاء علاقات طيبة مع الجمهور, وإنشاء علاقات طيبة بين الإدارات والأقسام

بطاقة التوصيف والتحليل الوظيفي

استخدام نتائج تحليل الوظائف وتوصيفها فى تقييم أداء العاملين

برنامج التحليل وتوصيف الوظائف .

******** وهى عملية صممت لتحديد معالم كل وظيفة من الوظائف الموجودة فى المنظمة من حيث واجباتها ومسئولياتها ومتطلباتها والشروط التى يجب أن تتوفر فيمن يشغلها وهى

الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي .

 ما اسم الوظيفة؟  في أي درجة تقع الوظيفة؟ القسم  ما اسم القسم؟  أين تقع الوظيفة؟  في أي

نموذج بطاقة الوصف الوظيفى لمدخل بيانات/ التامين الصحي والتقاعد .

مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد الاختصاص العام للوظيفه :

نموذج بطاقة الوصف الوظيفى كاتب / حفظ وارشفة .

مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد . الاختصاص العام للوظيفه

بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية .

يطور ويوصي وينفذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للأفراد العاملين داخل الشركة وهو في سبيل ذلك يستخدم عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالتعيين والتدريب

نماذج لبطاقة التوصيف الوظيفى فى عدة وظائف مختلفة

نموذج بطاقة الوصف الوظيفى لمراقب شؤون إدارية .

مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه الوظائف التي يشرف عليها : لايوجد الاختصاص العام للوظيفه : مراقبة