الشباب والعمل الاجتماعي والتنموي التطوعي

دور محدود للمرأة في العمل التطوعي وثقافة التطوع في مجتمعنا.. ضرورات تحتاج إلى تفعيل

يُعد العمل التطوعي ركيزة أساسية في بناء وتنمية المجتمع ونشر التماسك الاجتماعي بين المواطنين لأي مجتمع، وهو ممارسة إنسانية ارتبطت ارتباطاً وثيقاً بكل معاني الخير

العمل التطوعي أهميته، معوقاته وعوامل نجاحه

يعد العمل التطوعي وحجم الانخراط فيه رمزاً من رموز تقدم الأمم وازدهارها، فالأمة كلما ازدادت في التقدم والرقي، ازداد انخراط مواطنيها في أعمال التطوع الخيري. كما يعد الانخراط

أهمية العمل التطوعي ودوافعه ونظرياته .

توظيف السياحة في الدعوة للإسلام

بدت الحاجة ملحة إلى تقديم الإسلام للغرب وتعريفهم بمبادئه السامية وقيمه العالية بعد أحداث 11 سبتمبر، وأمست هذه الحاجة ضرورة بعد أزمة الصور المسيئة للنبي صلى الله

أطفالنا.. وحب القراءة

تُقابلنا في حياتنا أبواب متعددة وكثيرة، البعض منها مفتوح والكثير منها موصد بأقفال الجهل وقلة العلم، وهذه الأبواب الموصدة تحتاج إلى مفاتيح لتفتح بها، وتلك المفاتيح

أهميـــة العمــل التطـــوعــــي

تتباين دوافع التطوع لدى كل فرد و لكن الوازع الديني يلعب دوراً كبيراً في العمل التطوعي وإحساس المتطوع بالمسؤولية نحو وطنه ورغبة منه في اكتساب خبرات جديدة خصوصاً

العمل التطوعي الشبابي

الحمد لله الذي حبّب إلينا التطوّع، و الصلاة و السلام على من علّمنا بأن تطوير الذات لا يكون إلا بالتطبّع، فقال: (إنما العلم بالتعلّم، و إنما الحلم

الدين والأخلاق...وسلوك الإنسان

الدين والأخلاق...وسلوك الإنسان

دراسة العمل التطوعي

ديناميكية العمل في مجموعات

يعرف كورت لفين (1890-1947) واضع نظرية دينامكية المجموعات المجموعة على أنها تجمعاً للأفراد، وهي وحدة اجتماعية نفسية تتكون من أفراد متفاعلين ومترابطين، وبالتالي فإن ما يحدد سلوك

الدوافع الشخصية وراء العمل التطوعي بين المتوقع والواقع

بقعة من الضوء كان لابد من اسقاطها وان ازعجت بصرنا احيانا وآلمتنا كذلك، ولكنها ستبقى حقيقة لابد لنا من رؤيتها وفهمها وادراكها ليتسنى لنا لاحقا ان نعرف كيف

الصورة الذهنية للموظف الحكومى لدى المستفيدين من الخدمات الحكومية

- قياس وتحديد أبعاد الصورة الذهنية للموظف الحكومي من وجهة نظر الأفراد المتعاملين مع الأجهزة الحكومية , على إعتبار أن غالبية هذه الخدمات الحكومية التى ليس

رؤية مستقبلية لتأثير بعض المتغيرات البيئية والتنظيمية على خصائص المديرين

1- هناك إتفاق على أن المنافسة فى الإقتصاد الدولى لها تأثيرات على الخصائص الواجب توافرها فى المديرين بنسبة موافقة 73.7% على النحو التالى :- - أن

القيم الثقافية والبيروقراطية وتأثيراتها على أنماط سلوك العاملين بالأجهزة الحكومية .

- العديد من القيم الثقافية البيروقراطية ( قيمة الوقت , محدودية الإنتاجية , عدم الحزم فى إتخاذ القرارات , والخوف وتجنب المخاطرة , الإذعان