الكفاءات الإدارية .

إن الحديث عن الكفاءة باعتبارها مصطلح حديث التداول، يجعلنا نصطدم بعدة مصطلحات و مفاهيم تتداخل معه بشكل، أو بآخر، كما هو الأمر بالنسبة للمهارة، و الاستعداد، و القدرة، و الهدف،

الجدارات الوظيفية للمديرين.

وكما يوضح الشكل (1) فإن جدارات المعرفة والمهارة عادة ما تكون الجزء الظاهر والسطحي من صفات البشر، بينما تكون جدارات المفاهيم الذاتية والصفات والدوافع أكثر خفاء "وعمقًا"

محاور الجدارات والمهارات للمديرين.

من الأهمية بمكان التعرف على الإنشطة والوظائف الرئيسية للمديرين لتحديد المعايير الدقيقة اللازمة لإختيار المديرين على أساس من الصحة , فكثير من المتقلدين للمناصب الإدارية بمنظمات الأعمال ليس لديهم أدنى

الخبرة و الكفاءة و دورهما في زيادة الإنتاجية.

كما يضاف إليها : 1. أنها المحطة النهائية للتنظيم . 2. كلما تطور الوقت زاد مستوى الكفاءة . 3.

دور رأس المال المعرفى فى زيادة الكفاءة الإنتاجية ..

كانت أهمية إدارة الموارد البشرية تتجلى يوماً بعد يوم كحقيقة لابد منها أمام المنظمات المختلفة وحسب مامرت به من تجارب واقعية ، حيث ثبت لها إن أية عملية

تنمية الكفاءات الإدارية .

قبل ذلك نرى بأنه من الأفيد أن نعرف أولا الكفاءات، فعلى ما يبدو يرجع أصل استخدام مصطلح " الكفاءة " إلى علم النفس، حيث استخدم سنة 1920 في

تأثير(NTIC & KM) في تنمية الكفاءات.

- لتحليل مفهوم تسيير المعرفة نبدأ التمييز بين مصطلحاته الأساسية، و المتمثلة في البيانات المعلومات و المعرفة، فالأولى هي المعطيات البكر و هي المادة الخام التي تحدد نوعية

أزمة الكفاءة العلمية والتأهيل في الوطن العربي

الكفاءة بين الزوجين .

التخليص الجمركي

يعد التخليص الجمركي إحدى الخطوات الضرورية التي تمر بها عمليات التبادل التجاري الدولي، وبفضل الأهمية الكبيرة لهذه الخطوة يتوجب على المستورد والمصدر دراستها بصورة كاملة، وتتلخص عملية التخليص الجمركي

مفهوم إدارة المخاطر

تعد إدارة المخاطر أحد العوامل الرئيسية في تحقيق نجاح المؤسسات وتحقيق أهدافها بشكل مستدام. وفي بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار، تواجه المنظمات مخاطر متنوعة تمتد من التكنولوجيا والمالية إلى القانونية والبيئية.

مفهوم هيكل المؤسسة

يعد هذا الفصل من أهم الفصول التي تهدف إلى تعريف وتوضيح كيفية تنظيم وترتيب المؤسسة بشكل فعال وفعّال، كما يهدف هذا الفصل إلى وضع الأسس والمعايير التنظيمية التي تتيح تحقيق