تدهور الأخلاق.. وتصحيح المسار

كيف تقود أشخاصاً أكثر منك خبرة

تخيل أنك تم ترقيتك لتدير مجالا ليس لديك أى خبرة فيه! ربما ترى أنك ستفشل لا محالة. ولكن فى حقيقة الأمر مع التطورات التكنولوجيا السريعة جدا أصبح من المؤكد

أهمية تعلم فن التعامل مع الجمهور

يمكن القول بأن الجمهور هو عبارة عن تجمع بشري لعدد من الأفراد تتحكم فيهم مجموعة من المبادئ والقيم والأهداف . التعامل مع الآخرين مهارة لا يحسنها

مفهوم التفكير الإستدلالي في التعليم.

والواقع ان التفكير الإستدلالى يحدث اذا كان موضوع التفكير من الأمور الفرضية غير الواقعية على المستوى النظرى لإنتاج معلومات منطقية من معلومات سبق إعطائها, ومن ثم هو تفكير مجرد يعنى

تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات

" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا

تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات

" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا

تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات

" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا

الثقافة التنظيمية والفاعلية

" Organizational Culture and effectiveness in business schools: A test of the accreditation impact ". كما وبينت النتائج بأن بعدين للثقافة لهما تأثير قوي على الفاعلية هما adhocracy والسوق.

كيف نقيس الثقافة التنظيمية

" Professor of Leadership Organization Culture how to Measure it: case study ".

دور الثقافة التنظيمية على الفاعلية

" The Role of Organizational Culture On Effectiveness ".

ممارسات إدارة المعرفة: دور الثقافة التنظيمية

Knowledge Management Practices: Role of Organizational Culture.

الثقافة التنظيمية الملائمة, في مؤسسات القطاع العام

" Proposed Model for the characteristics of appropriate organizational culture, in public sector institutions in Syria ". أما فيما يتعلق ببيئة العمل, فإنه يجب على الإدارة خلق بيئة محفزة للرغبة

دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني

" The role of organizational culture in improving the performance of employees in the Jordanian banking sector ". - ضرورة تعزيز الثقافة التنظيمية للعاملين في البنوك الأردنية, لتصبح سلوكاً داخلياً,

أثر الإختلافات الثقافيه داخل المنظمات متعددة الجنسيات على قدرة العاملين على الإتصال

1- أن علاقات إتصال الفرد، والتي يكون التقارب فيها بين الفرد، والأفراد المختلفين عنه ثقافيا، قائما على الصلة التي بينهم في المنظمة، أكثر من كونه قائما على المركز الوظيفي، أو

الثقافة التنظيمية وعلاقتها بإدارة المعرفة