ملخص:
- دراسة (أبو حشيش, 2010)، بعنوان: " الثقافة التنظيمية وعلاقتها بإدارة المعرفة في جامعة الأقصى.<!--
هدفت الدراسة إلى: الكشف عن طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة في جامعة الأقصى من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس فيها، وتحديد العلاقة بين طبيعة الثقافة التظيمية السائدة وإدارة المعرفة.
وتوصلت الدراسة إلى: ضرورة التركيز على تعزيز الثقافة التنظيمية المبدعة والديمقراطية أيضا المحفزة للعاملين، وإيجاد حوافز ومكافأت مادية ومعنوية ورفع المستوى الإقتصادي والإجتماعي لأعضاء الهيئة التدريسية، والقيام بتعميم قيم وقصص أخلاقية ومهنية إجتماعية بين العاملين، ورفع كفاءة أعضاء الهيئة التدريسية بما يتناسب مع التطور التكنولوجي المعاصر.
ونادت الدراسة بضرورة إيجاد فرص مهنية لرفع مستوى أعضاء الهيئة التدريسية مما يساهم في رفع مستوى ثقتهم بأنفسهم والإرتقاء بمستوى التعاون الإجتماعي والنفسي بين أعضاء الهيئة التدريسية والإدارة، وبين أعضاء الهيئة مع بعضهم البعض والإهتمام بتنظيم الندوات والمؤتمرات داخل الجامعة.
<!--[if !supportFootnotes]-->
<!--[endif]-->
<!-- بسام أبو حشيش, الثقافة النظيمية وعلاقتها بإدارة المعرفة في جامعة الأقصى، مجلة جامعة النجاح للأبحاث العلوم الإنسانية، المجلد الخامس والعشرون, العدد الأول, غزة, فلسطين, 2010م.
