عدد 12 مقال تحت قسم تنمية المنظمات الحكومية .
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
يعتبر الأداء المؤسسي هو المنظومة المتكاملة لنتاج أعمال المنظمة في ضوء تفاعلها مع عناصر بيئتها الداخلية والخارجية وهو يشتمل على الأبعاد التالية: -
-
مؤشرات الأداء المتميز للموظف الحكومي
تتضمن معايير فئة الموظف الحكومي المتميز مؤشرات تدل على تميز الموظف وتميز أدائه، ويجب على الوزارة/ المؤسسة والموظف توفير أدلة واقعية تدل على وجود هذه المؤشرات. مؤشرات التميز: مؤشرات التميز:
-
منهجية إدارة الجودة الشاملة في المؤسسات الحكومية.
العناصر أولاً: مفاهيم أساسية : 1- تعريف إدارة الجودة الشاملة 2- أهمية إدارة الجودة الشاملة بالمنظمات الحكومية ثانياً : مدخل إعادة
-
آفاق تطوير نظام الإدارة المحلية
طه محمد عبد المطلب - مجلة الديموقراطية *
-
النظام المحلي في مصر الواقع الحالي ، الإشكاليات ومبررات التغيير
تعتبر الرقابة علي أعمال السلطة التنفيذية من أهـم واجبات المجالس الشعبية، وقد أتاح القانون عددًا من الوسائل والأدوات التي تتيح للمجلس الشعبي الرقابة الشعبية على أداء الجهاز
-
إدارة مصـر بين المركزية التقليدية واللامركزية المعاصرة
إن الاتجاه العالمى التاريخي فى إدارة الدولة الحديثة يتجه نحو الحد من المركزية والتوسع فى تطبيق اللامركزية. ويقتصر دور الحكومة المركزية فى هذه الحالة على الأمور السيادية مثل الدفاع والسياسة
-
برنامج تطوير الإدارة الإلكترونية بالمحليات في مصر
برنامج تطوير الإدارة الإلكترونية بالمحليات في مصر: فالهدف من تطبيق برنامج تطوير الإدارة الإلكترونية بالمحليات في مصر هو تحسين الأداء الحكومي ليصبح أكثر كفاءة وفاعلية من خلال إتاحة
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع