عدد 112 مقال تحت قسم أحمد كردي وعلم الإدارة
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
قرار السعر المناسب في إدارة المشتريات
هى كمية النقود التى يمكن دفعها لتبادل السلع والخدمات. والسعر عادة يعتبر مبلغ من المال يقوم بدفعه المشترى إلى البائع فى مقابل الحصول على السلعة أو الخدمة. فإدارة
-
تقدير وتخطيط الإحتياجات من المواد
هناك فوائد لتقدير الإحتياجات تعود على المنظمه من وراء هذا التقدير نوجزها فى الآتى: 1- تقدير الإحتياجات يجعل كل إدارة فى المنظمة تقوم بعمل دارسة دقيقة مسبقة لإحتياجاتها
-
أ- تحديد خط السلطة المسئولية داخل المنظمة. ب- تقسيم العمل إلى إدارت وأقسام. ج- وضع الأفراد فى أماكنهم ومواقهم الوظيفية داخل الإطار التنظيمى. د- الاستخدام الامثل لكافة الإمكانيات والموارد تحديد
-
إدارة المواد والشراء, المفاهيم والأهداف.
إن أى تخفيض فى هذه التكاليف يمكن أن ينعكس بالإيجاب على أرباح المنشأة. ضرورة قيام هذه الإدارة بتحقيق وفر فى تكلفه المواد
-
مفهوم المخاطر المدركة ووسائل مواجهتها بواسطة المستهلك
إذا كان المفهوم التسويقي يدور حول المستهلك والحصول على رضائة فإن تطبيقه من جانب المنظمات يتطلب بالضرورة دراسة علمية ومنهجية لهذا المستهلك للتعرف على حاجاته ورغباته, وتفسير سلوكه الشرائي والإستهلاكي
-
مهام ومهارات مدير المبيعات والتسويق .
مدير المبيعات والتسويق الإستراتيجى ؛ يقوم بتحديد الأهداف والرؤية والرسالة الإستراتيجية للشركة وتحليل البيئة التنظيمية الداخلية والخارجية للتعرف على مواطن القوة والضعف والفرص والتهديدات فى إدارة التسويق والمبيعات , ومسئول
-
إن الإدارة عن طريق الأهداف تعد إحدى الإستراتيجيات الإدارية الفعالة التي تتيح لمجال لتوظيف كافة الموارد المتوفرة، ويمنح في نفس الوقت توجيها مشتركا للجهود نحوالرؤية، وأيضا خلق روح الفريق ومواءمة
-
الإئتمان هو القدرة الذاتية على تجميع واستعمال رؤوس الأموال بالاقتراض أو السلف، أي كل ما يختص بدراسة كل ما يتعلق برؤوس الأموال الاستلافية والمقترضة فقط، ومن أشكاله القرض،
-
ينبغي على المدراء في المنظمات الإهتمام بموضوع الجماعات لما لها من مقدرة على التأثير في سلوك الأفراد والمنظمات, ومحاولة تحليل سلوك الجماعة وخلق التعاون بين أفرادها بشكل إيجابي
-
النسب المالية Financial Ratios
كما أن للجوانب الغير مالية الخفية تأثيرا غير مباشرا على نتائج تحليل النسب المالية والمدير المالي الناجح هو من يأخذ هذا بعين الإعتبار. ويستلزم
-
مهارات الإتصال الفعال بمنظمات الأعمال
- إبلاغ الأفراد بكافة الخطط والسياسات المطلوب تنفيذها. - تيسير وتسهيل عملية إتخاذ القرارات. - توجيه العاملين نحو مسئولياتهم وواجباتهم. - تمكن المديرين من الرقابة وعلاج
-
إن دراسة سلوك العاملين لا يمكن أن يتم بعيدا عن دراسة مشاعرهم وأحاسيسهم وما يؤدي إلى تفاعل الفرد وولائة تجاه المنظمة. الأحاسيس والمشاعر يمكن إخفاؤها بسهولة وهذا يشير إلى صعوبة
-
تمثل مجموعة من المشاعر والعواطف أو المعتقدات الخاصة بالفرد ناحية بعض الأشياء أو الأفراد أو المواقف الأخرى, حيث تعبر عن حالة عقلية تسهل على الفرد الشعور أو التصرف نحو شخص
-
هناك عدة مفاهيم مستخدمة بالنسبة لرأس المال العامل أهمها: القرارات الإدارية الخاصة بإعداد السياسات المرتبطة بإدارة النقدية والمخزون وغيرها, وذلك من خلال تحديد الحجم المناسب للأصول المتداولة وتحديد
-
سياسات التوزيع للأرباح في منظمات الأعمال
تعرف سياسة التوزيع بأنها كيفية توزيع الأرباح التي حققتها المنشأة من خلال إحتجازها وإعادة إستثمارها في المنشأة أو توزيعها على المساهمين في شكل نقدي أو في شكل أسهم.
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع