استراتيجيات تحديث وتفعيل التدريب في المؤسسات التعليمية

1- ضعف وتقادم منظومة التدريب بشكل عام في المؤسسة التعليمية بسبب ندرة المراجع العربية المتخصصة في مجال التدريب وضعف حركة الترجمة بشكل عام في العالم العربي كجسر للتواصل مع ما

رؤية مستقبلية لدور القطاع الخاص في مؤسسات التدريب العربية

يمثل هذا البحث إحدى محاولات الإجابة على مشكلة ضعف كفاءته ومهارات مخرجات التعليم والتدريب المهني والتقني التي يعتبرها الكثيرون أنها من المسببات الرئيسية لتزايد معدلات البطالة العربية ، من خلال

أثر التدريب على أداء العاملين في القطاع الخاص

ومن أجل تحقيق هدف الدراسة، قام الباحث بتطوير أداة الدراسة تتكون من (35) فقرة تم توزيعها على عينة مؤلفة من (60) فرداً، وبعد عملية تجميعها تم ترميزها وإدخالها إلى الحاسوب

أثر الحوافز في تعزيز القيم الجوهرية

هيثم الفقهاء غادة العبدالات من خلال معايشة موظفي قسم الدراسات لواقع العمل في دائرة الأراضي والمساحة،

العوامل المؤثرة على إتخاذ المستهلك القرار في بيئات التسوق عبر الإنترنت

وتم تصميم مصفوفة المقارنة (CM) لمساعدة المستهلكين بالقيام بالمقارنات المتعمقة بين البدائل المختارة, و (CM) تتيح للمستهلكين تنظيم المعلومات حول السمات المتعددة في المنتجات البديلة, ثم الفرز حسب أي سمة

العلاقة بين تطبيق نظم تكنولوجيا المعلومات وأنماط اتخاذ القرارات الإدارية

الهدف منها دراسة العلاقة بين تطبيق نظم تكنولوجيا المعلومات وأنماط اتخاذ القرارات الإدارية في المنظمات العامة مع دراسة تطبيقية علي مصلحة الضرائب والهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة في جمهورية مصر

دور الإدارة المدرسية في تنمية الإبداع

وقد تكونت عينة الدراسة من 215 مديرا ومديرة. - أن مجال المعلم في تنمية الابداع كان كبيرا جدا بنسبة 86,7%. - أن مجال الإدارة المدرسية في تنمية

بحث عن أثر الجودة الشاملة في تفعيل التسويق

أثر المنظمة في سلوكيات الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية

كيف يؤثر السعر في صنع قرار الشراء لدى المستهلك عبر الإنترنت

وتشير النتائج إلى أن الإنترنت يسهل الحصول على أسعار الشراء من وكالات السفر, ولكن ليس هناك ما يضمن أن المستهلكين سوف يحصلون بالتأكيد على أفضل العروض عند التسوق عبر الإنترنت.

تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات

" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا

تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات

" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا

تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات

" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا

الثقافة التنظيمية والفاعلية

" Organizational Culture and effectiveness in business schools: A test of the accreditation impact ". كما وبينت النتائج بأن بعدين للثقافة لهما تأثير قوي على الفاعلية هما adhocracy والسوق.

كيف نقيس الثقافة التنظيمية

" Professor of Leadership Organization Culture how to Measure it: case study ".