التسيب الاداري وأثره على أداء الموظف العام

يُعد العنصر البشري العامل في دوائر الدولة ومؤسساتها العامة المحرك الرئيس للنشاط الإداري في الدولة، إذ به تحقق الادارة نشاطها في تنظيم المرافق العامة وضمان

إدارة المكاتب

في أي منظمة أو مؤسسة مهما كان نوعها أو حجمها توجد كثير من الأنشطة والخدمات المساعدة التي تتعلق بالبريد الصادر والوارد وحفظ

خطورة الفساد الإداري والرشوة على المجتمع

أيها الإخوة الكرام هذا الموضوع موضوع هام، وموضوع متشعب، وقد أمر الله تبارك وتعالى بالإصلاح، ونهى عن الفساد، فقال عز من قائل: ﴿وَأَصْلِحْ وَلَا تَتَّبِعْ سَبِيلَ

التراتيب الإدارية في عهد عمر بن الخطاب

إنشاء نظام الوزارات الحكومية في عهد محمد على باشا

كان نظام الحكم في عهد محمد علي في جوهره يقوم علي فكرة الحكم الفردي المطلق. غير أن محمد علي وضع للحكومة نظاماً انطلاقاً من فكرة الدواوين الاستشارية

المحاسبة عن رأس المال الفكري

كما قام المحاسبون المهنيون بلجنة الأعمال PAIB المنبثقة عن الإتحاد الدولي للمحاسبين IFAC بإصدار مقالة حول قياس المعرفة ضمن المقالات المتقدمة لنيل جائزة الإستحقاق عن أفضل مقالة قدمت في مجال

كيف عالج الإسلام فساد الموظف العام؟

- أحمد غانم - الإسلام كفل للموظف العام حقوقه, وفرض عليه أشد العقوبات في حالة الانحراف- خمس جرائم أساسية توجب عقوبة الموظف العام.. وشك المواطنين يبرر

منهج الإسلام فى محاربة الفساد

إن هذه العدالة الإجتماعية التى تمتع بها الإسلام ودعا إليها وفرضها منذ اليوم الأول والتى كانت أحد أركان ودعائم الدولة الإسلامية الناشئة بالمدينة المنورة في ظل حقول

المدير المتميز الناجح

مفهوم القيادة في الإدارة

- التعريف اللغوي للقيادة:

مباديء الإدارة والقيادة في الإسلام

أولاً : تقسيم العمل : ويقصد به تخصص الأفراد والعاملين فى المنشأة ويدخل فى إطار الترتيب الطبيعى وذلك بتخصيص كل فئة من فئات العمال بنوع واحد من العمل وهو أساس

أخلاقيات الوظيفة العامة والفساد الاداري

1- يضيف النمو الاقتصادي الناشئ من ضعف الاستثمار. 2- الأضرار بجودة البيئة الأساسية والخدمات العامة 3- التأثير على الأداء الاقتصادي من خلال تشويه عناصر النفقات الحكومية . أ‌- إصدار مرونة

خصائص الفساد الإداري

الانحراف الوظيفي

الانحراف الوظيفي ويمكن أن تقسم مظاهر الانحراف إلى أربعة مظاهر هي : الانحرافات التنظيمية ، والانحرافات السلوكية ، والانحرافات المالية ، والانحرافات الجنائية . وسنستعرضها تباعاً فيما يلي :

ماهية الثقافة التنظيمية في الفكر الإداري

عرف الفكر الإداري مفهوم الثقافة منذ أكثر من قرن من الزمان. فقد عرفها Tyler في فى عام 1871، بأنها ذلك الكل المعقد الذي يتضمن المعرفة والمعتقدات والقيم والأخلاقيات والقانون والعادات