نموذج بطاقة وصف وظيفى لرئيس قسم التطوير الإدارى والتدريب .

مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الموارد البشريه مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الموارد البشريه الوظائف التي يشرف عليها : التدريب و المتابعه والتطوير

مفهوم نظرية التكاليف .

الفرق بين التنمية البشرية ، وتنمية الموارد البشرية.

مفهوم التنمية البشرية : مفهوم تنمية الموارد البشرية يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في

كيفية تقييم الأداء فى منظمات الأعمال ..

تعتبر عملية تقييم الأداء من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية في المنظمات وعلى جميع مستويات المنظمة بدءً من الإدارة العليا وانتهاءً بالعاملين في أقل المراكز الوظيفية وفي خطوط

تطور الفكر الاداري

التسويق بالعلاقات: رؤية تكاملية .

مرالتسويق ومنذ نشأته في القرون الوسطى بالعديد من المراحل التي أدت إلى تطور مفهومه وفلسفته فمن التركيز على التسويق الاستهلاكي في الخمسينات إلى التسويق الصناعي في الستينات مرورا بالتسويق المجتمعي

نشأة وتطور إدارة الموارد البشرية .

و تمارس على العمال سلطة كاملة و بسبب الضغوطات مثل الإضراب و النزاعات انتعشت حركة العمل ، مما دفع بحكومات الدول المتقدمة في تلك الفترة جماعة

مراجع هامة فى إدارة الجودة الشاملة .

التحالفات الإستراتيجية.

يمكن تقديم التحالف لاستراتيجي كبديل استراتيجي يجب استغلاله وذلك لتحقيق أهداف مشتركة لجهتين أو أكثر, وبذلك يعتبر التحالف لاستراتيجي من الناحية الإستراتيجية مرتبط بالتكامل بين مؤسسات الدول, وقد لجأ إليه

استخدام نتائج تحليل الوظائف وتوصيفها فى تقييم أداء العاملين

مبادىء الرقابة العامة .

والرقابة ثلاثة أنواع : إدارية ، وقضائية ، وسياسية. وكل واحدة منها تمارسها جهة متخصصة مختلفة ومستقلة عن غيرها. هذه الوظيفة

مفهوم و أهميه التخطيط المالي

أهم خصائص التفكير الابتكاري والاستراتيجي

يسهم التفكير الابتكاري بقدر كبير في تنمية الأفكار الجديدة وتحليلها والاختيار من بينها ، وإتمام عمليات التحليل البيئي الخارجي والداخلي وإضافة إلى ذلك فالابتكار أو الإبداع

كيفية بناء فريق العمل

عناصر تحليل الاحتياجات التدريبية..