تطوير سياسة التصدير

التدريب

(يجب أن يكون هدفنا هو امتلاك جيش مدرب جيدًا، وليس جيشًا ضخمًا) تهتم المنظمات بالتدريب؛ لأن ما ينفق فيه، يمثل استثمارًا في الموارد البشرية، قد يكون له عائد

التحول وهندسة إعادة البناء الشاملة "الهندرة"

كيفية تحديد حاجة المنظمة للتدريب .

التدريب ليس غاية في حد ذاته ولكنه وسيلة لرفع قدرات الأفراد وتعديل سلوكياتهم؛ بقصد رفع إنتاجية المنظمة، من أجل هذا كان هناك ضرورة للتدريب حيث إنه إيضًا وسيلة من وسائل

أهداف ومبادئ إعادة الهندسة الإدارية.

أهداف إعادة الهندسة الإدارية. مبادئ إعادة الهندسة الإدارية. وتعني استبدال أداء وظائف متعددة تسند إلى موظف واحد أو ما يسمى بفرق

أهمية الإدارة بالأفكار للإداري الناجح

نظم و طرق دفع الأجور

إدارة الأزمات والمشكلات

مصطفى محمد الأزهري

الإتصالات الإدارية والنظرة الإسلامية .

مقدمة : الإتصالات بمعناها العام هي المشاركة و النقل مع الآخرين و هي من الأهمية بمكان بحيث لا غنى عنها لأي نشاط تنظيمي فردي

فريق العمل الفعال

بدأ تطبيق فكرة فرق العمل في اليابان بعد سنوات من الحرب العالمية الثانية، حينما أرادت اليابان إعادة بناء اقتصادها وقدراتها الإنتاجية من جديد، حيث بدأت بتطبيق مفاهيم إدارية جديدة ضمن

الاتجاهات الحديثة في الفكر الاستراتيجي .

داروين سميث، كبير المدراء التنفيذيين في شركة كيمبرلي كلارك، ومجال نشاطها الرئيسي ينحصر في إنتاج الورق المصقول، وأما أعظم أصولها ومصادر قوتها فكانت مصانع الورق التي تمتلكها، لكن سميث اقتنع

فن التحفيز الإدارى .

من المدير إلى السكرتارية .

دوافع البشر وعلاقتها بالسلوك الإنسانى .

كشف العالم النفسى إبراهام مأسلوا أن كل البشر يشعرون بحاجات محددة ويسعون إلى إشباعها ، ولقد توصل ماسلوا إلى أن الحاجات البشرية تقنع الإنسان

قواعد في إدارة الأزمات

م . أمجد قاسم 1- منظمات مستهدفة للأزمات Prone crisis 2- و أخرى مستعدة لمواجهة الأزمات Crisis Prepared. إن المنظومة التكاملية يمكن أن تقدم السيناريو الأمثل لإدارة الأزمات خاصة