نظريات البناء التنظيمي لوسائل الإتصال.

تطور الفكر الإداري .

لقد تطور الفكر الإداري خلال سنوات طويلة من الممارسات الإدارية في المؤسسات الإدارية المختلفة، وكذلك أسهمت دراسات وبحوث عدد كبير من المفكرين والعلماء في إثراء المعرفة الإدارية، ووضع نماذج ونظريات

المبادىء العامة للقيادة الإدارية .

وهي طريقة تعتمد على أسس ديمقراطية وهي متبعة في مصر بالنسبة لإنتخاب عمداء الكليات بالجامعة

من أساليب التدريب أساليب المحتوى.

القوائم والتقارير المالية

عزيزي مدير الاستثمار إن القوائم المالية تعد بغرض تقديم معلومات مالية للعناصر الخارجية ، وتتمثل هذه العناصر في المستثمرين ، الدائنون ، البنوك، المنشآت المالية ، الجهات الحكومية وشبه الحكومية

معنويات العاملين.

تتركز الروح المعنوية للفرد على أهمية تكيف الفرد في عمله وعلاقات العمل المحيطة به مما أدى إلى القيام بدراسات حول حاجات الفرد مثل الاستقرار الاقتصادي والرغبة

فنّ أداء العمل

هناك مثل شعبي في الهند يقول بأنّ نجاح عمل الرجال العظماء يعتمد على نقاوة قلوبهم وليس على الملحقات. هذا المثل باللغة السنسكريتية، فيه

أنواع العملاء - Types of customers

هو العميل الذي يشترى المنتج لأغراض أخرى غير الاستهلاك الشخصي. وتتنوع هذه الأغراض وهو الأمر الذي ينعكس أيضا على نوعية العميل. فالمشتري بغرض التجارة على سبيل

تخطيط المسار الوظيفي

بناء استراتيجية إدارة الموارد البشرية .

«نموذج التفاعل البيئي القائم على أساس موارد المنظمة The resource based model» وقد قامت فكرة هذا النموذج على أساس التكامل والتفاعل والتداخل ما بين بيئة

تخطيط الموارد البشرية.

1. ضمان فعالية التنبؤ لحاجات الشركة الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية، والعمل على توفيرها وتوظيفها بما يتوافق مع أهداف الأداء في الشركة، وحسب أفضل المعايير والممارسات.

التميز فى تدريب الموارد البشرية.

يقول روبرت كرتيندون: (إن موضوع تدريب الموظفين في القرن الواحد والعشرين موضع تتسع رقعته إلى حد يصعب تغطيته في كتاب واحد، فإن كل المديرين يودون تدريب أي شخص بسرعة للإسراع

دور المنظمات الريادية في تحقيق المسؤولية الاجتماعية

د. إيثار عبد الهادي الفيحان – جامعة بغداد أ. كلثوم ألبز – المركز الجامعي بالبويرة تمثل الريادة النشاط الذي ينشأ ويدير منظمة جديدة من أجل

مبادئ قياس الأداء

نقدم لك موضوعًا من الموضوعات الإدارية الهامة، التي يهتم بها الإداريون أصحاب الإنجازات المتقدمة والقادة راغبي الدقة في تحركات مؤسساتهم، وكذلك العاملين معهم، والمديرون المتخصصون في اقتحام الصعوبات وتحدي المعوقات

الإدارة بالأهداف Management By Objectives .

وهي نظام من الإدارة مصمم لكي يضمن تنفيذالمدراء لأهداف المؤسسة . إذ يتوقع من المدراء أن ينشئوا أهدافهم الخاصة المبنيةعلى أهداف المؤسسة . ويتم التعبير عن مثل هذه الأهداف بعبارات