عدد 82 مقال تحت قسم التنمية والتوجيه .
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
القائد عند الأزمات / لا يظهر القائد قائداً إلا عند الأزمات , وفي الأزمات يتبين معدن القائد ومستوى إنجازه وذلك للأسباب التالية : 1- أنه في الأزمة يبحث الناس عمن
-
وعلى هذا تتأثر فعالية المدير بمجموعتين من المتغيرات ، المجموعة الأولى فى المتغيرات الشخصية للمدير وتشمل طبيعة التكوين النفسى والاجتماعى وقدرته العملية وخبراته العملية
-
قدرة على التأثير فى آخرين من خلال الاتصال ليسعوا بحماس والتزام إلى أداء مثمر يحقق أهدافا مخططة . وهذا يعنى أن شخصا لا يمكنه أن يقود ما لم يتواجد أناس
-
كيف تقود أشخاصاً أكثر منك خبرة
تخيل أنك تم ترقيتك لتدير مجالا ليس لديك أى خبرة فيه! ربما ترى أنك ستفشل لا محالة. ولكن فى حقيقة الأمر مع التطورات التكنولوجيا السريعة جدا أصبح من المؤكد
-
في قلب الأزمة العالمية التي ابتليت بها الإنسانية في الوقت الحاضر يوجد هناك افتقار إلى القيادة الأخلاقية في جميع قطاعات المجتمع الإنساني. إن فقدان القيادة الأخلاقية هذا يظهر
-
القيادة: أهمية اختيار المدير المناسب (الفعّال)
تعتبر هذه الدراسة عملية تحليلية لنسق الإدارة والتي سيتم من خلالها شرح العديد من المفاهيم الخاصة بالفكر الإداري والذي
-
تعتبر مهارة التوجيه هي أكثر المهارات استخدامًا من القائد، فالعمل اليومي مليء بالتوجيه الصادر من القيادة تجاه المرءوسين، وعلى القادة أن يتعلموا مهارات التوجيه المختلفة لضمان سرعة وكفاءة إنجاز الأعمال.
-
حاجة الأمة الإسلامية إلى القيادة .
إن اللحظة التي تحياها أمة الإسلام قد فرضت على أبناء غيورين من هذا الجيل أن يهبوا لنجدتها، ويصيغوا نظرية لاستلهام المجد النبوي الأول؛ حتى تعود هذه الأمة إلى سابق العز
-
في دراسة عالمية شملت 3871 مديراً تنفيذياً تبين أن أكثر هؤلاء المديرين نجاحاً هم أولئك الذين يستخدمون أنماطاً ستة من القيادة، كلّ نمط بالقدر المناسب وفي الظرف المناسب.
-
معوقات القيادة الاستراتيجية: الشركات والقادة الاستراتيجيون الذين يقودونها يحاولون في كثير من الأحيان أن يقوموا بكل المهام والأعمال بأنفسهم، دون الاعتماد على أفراد اَخرين داخل الشركة لمساعدتهم في القيام بذلك،
-
تمهيد ليس هناك من يتبع شخصا آخر بلا دافع لذلك ، انظر إلى أي موقف يتبع فيه الرجال أو النساء قائدا وسوف تكتشف أسبابا وراء اتباعهم له ، هناك وسيلة
-
عشرة أسباب رئيسية لفشل القيادة
موقع البلاغ
-
يُعتبر القائد السام الذي يتبع سلوكًا سيئًا وغير فعّال في قيادة فريقه، سببًا رئيسيًا في تأثير سلبي على الفريق وأعضائه. يُلاحظ أن هناك عدة آثار تنتج عن تصرفات القائد السام،
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع