مناهج القيادة الإدارية

- اختيار الأفراد الأكثر فعالية لتولى المناصب القيادية بالمنظمات . - وضع الأفراد فى المناصب التنظيمية لتنمية قدراتهم القيادية . - تدريب الأفراد على السلوك القيادى

المدير القائد

قدرة على التأثير فى آخرين من خلال الاتصال ليسعوا بحماس والتزام إلى أداء مثمر يحقق أهدافا مخططة . وهذا يعنى أن شخصا لا يمكنه أن يقود ما لم يتواجد أناس

أسس قيادية لمدى فعالية المدير

وعلى هذا تتأثر فعالية المدير بمجموعتين من المتغيرات ، المجموعة الأولى فى المتغيرات الشخصية للمدير وتشمل طبيعة التكوين النفسى والاجتماعى وقدرته العملية وخبراته العملية

الشبكات الافتراضية والاستعانة بمصادر خارجية

الشبكات الافتراضية والاستعانة بمصادر خارجية وبالإشارة إلى الجيش الأمريكي U.S. military, الذي يستخدم بشكل متزايد مقاولين شركة عسكرية خاصة Private military company contractors للتعامل في كل شيء تقريبا ما عدا

القيادة التحويلية

يعد المدخل التحويلي في القيادة أحد المداخل المعاصرة الذي ركزت عليه الكثير من البحوث منذ أوائل الثمانينات. والقيادة التحويلية تعتبر جزءاً من طروحات ”القيادة الجديدة“، والقيادة التحويلية هي العملية التي

كيف تقود أشخاصاً أكثر منك خبرة

تخيل أنك تم ترقيتك لتدير مجالا ليس لديك أى خبرة فيه! ربما ترى أنك ستفشل لا محالة. ولكن فى حقيقة الأمر مع التطورات التكنولوجيا السريعة جدا أصبح من المؤكد

التخطيط

الاستثمار في تطوير الموارد البشرية

يُعد استثمار الموارد البشرية أمرًا حاسمًا لنجاح أي فريق عمل، ويجب على القائد المبدع الاهتمام بتطوير مهارات الأفراد داخل الفريق. وفيما يلي بعض الأفكار التي يمكن للقائد المبدع استخدامها للاستثمار

استراتيجية العمل لدى القائد المبدع

بشكل عام، يجب على القائد المبدع وضع استراتيجية عمل فعالة ومبتكرة، وتنفيذها بشكل دقيق ومتكامل، وتحديثها وتحسينها بشكل دوري، والتحلي بالقدرة على التكيف مع التحولات والتغييرات المتعلقة من الأمثلة العملية

القائد المبدع وإدارة التغيير

تعتبر إدارة التغيير من الجوانب الهامة للقيادة المبدعة، حيث يعمل القائد المبدع على تحفيز الفريق للتغيير والتحول للأفضل. ويمكن للقائد المبدع أن يستخدم العديد من الأدوات والتقنيات لتحقيق ذلك، منها:

أهم صفات وسمات القائد المبدع

القائد المبدع هو الشخص الذي يمتلك القدرة على تحفيز وإلهام فريق العمل لتحقيق الأهداف وتحقيق التغييرات المطلوبة في المنظمة. ومن أجل ذلك، يتمتع القائد المبدع بصفات وسمات تميزه عن غيره

مهارات القائد المبدع

يتميز القائد المبدع بمجموعة من المهارات التي تساعده على تحقيق النجاح في قيادة فريقه، ومن هذه المهارات: تشمل الخطط الاستراتيجية عادةً العديد من العناصر، مثل تحديد المهام الرئيسية، وتحديد الموارد

واجبات القائد المبدع

تتضمن واجبات القائد المبدع ما يلي: يعتبر تحويل الأهداف إلى نتائج من أهم مهام القائد المبدع، حيث يقوم بتطبيق الإبداع في عمليات التخطيط والتنظيم والتوجيه والتنفيذ لتحقيق الأهداف بأفضل الطرق

الفرق بين القائد المبدع والقائد المبتكر

يعتبر القائد المبدع والقائد المبتكر من أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها القادة الناجحون، إذ يساعدان على تحقيق النجاح والتفوق في المؤسسات والمنظمات. يمكن القول، إن الفرق الرئيسي بين

الفرق بين القائد المبدع والقائد النمطي

يعتبر القائد المبدع والقائد النمطي من الصفات الأساسية التي يجب أن يتمتع بها القادة الناجحون، إذ يساعدان على تحقيق النجاح والتفوق في المؤسسات والمنظمات. يمكن القول إن الفرق