عدد 17 مقال تحت تصنيف مهارات التدريب
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
فكرة مشروع تدريب الخريجين لإلحاقهم بسوق العمل
تدريب خريجي الجامعات العاطلين عن العمل، ومن ثم إلحاقهم بالعمل في القطاع الخاص من خلال الترتيب المسبق مع هذا القطاع, لتوفير شباب مدربين ومؤهلين للعمل معه حيث ما يكون القطاع
-
دور البحث العلمي والتدريب العملي في التنمية الإدارية
يقصد بالتنمية الإدارية على المستوى الوطني هو كيفية إيجاد سبل فاعلة لتطوير النظم الإدارية وبحث أهم المشاكل والمعوقات التي تؤثر على خطط التنمية وذلك لدعم إتخاذ القرارات البناءة التي تساهم
-
(يجب أن يكون هدفنا هو امتلاك جيش مدرب جيدًا، وليس جيشًا ضخمًا) تهتم المنظمات بالتدريب؛ لأن ما ينفق فيه، يمثل استثمارًا في الموارد البشرية، قد يكون له عائد
-
وتعتمد هذه المنهجية الجديدة لإدارة الجودة الشاملة على العنصر البشري وتنميته وتطويره بصفة مستمرة، وتبعاً لذلك تطورت النظرة من الفرد المدير إلى المدير القائد، وأخيراً المدير ذي
-
النظام الثّلثي في التدريب التقني: محاكاة أجواء بيئة العمل والإنتاج
-
مراحل برنامج تدريب القائم بعملية تقييم : أداء الموارد البشرية في منظمات الأعمال
-
التدريب لرفع كفاءة المعلم وأثره في بناء الوطن
تتنوع مفاهيم التدريب مع أنها تلتقي حول معان ومضامين واحدة ومن هذه المفاهيم : مجمل العمليات التي تقود فردا معينا لممارسة نشاط مهني. إن التدريب هو
-
إن مهمة التدريب الميداني تقوم على تعريف وتنوير العاملين الجدد من خلال برامج يتم تصميمها وتتابع مكوناتها بصورة تراكمية مخططة كي يتمكن هؤلاء المعينون الجدد من
-
مراحل وخطوات تصميم وتنفيذ التدريب الإلكتروني على شبكة الانترنت
يعرف التدريب الالكترونى بأنه نظام تدريب نشط Active Training غير تقليدي يعتمد على استخدام مواقع شبكة الإنترنت لتوصيل المعلومات للمتدرب والاستفادة من العملية التدريبية بكافة جوانبها
-
التدريب المرح استراتيجية تدريبية كبرى!!
يمكن اعتبار التدريب المرح فلسفة ومدرسة يختار خبير التدريب بينها وبين التدريب التقليدي في الأداء، ومن هنا يمكن أن نصف التدريب المرح بأنه استراتيجية تدريبية كبرى قد
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع