قصة القائد حازم ....

قال الحكماء قديماً في الحزم : * الحزم أنفس الحظوظ . * رب رأي أنفع من مال ، وحزم أوفى من رجال . * من

قياس الأداء المالى المتوازن بالمنظمات الخيرية .

ومما لا شك فيه أن الأموال الخيرية من الضخامة بمكان وتحتاج إلى تنمية مستمرة , فالجهات المانحة تسعى إلى تنمية مواردها بشكل مستمر. وكذلك

أهمية العمل الخيرى فى الإسلام ..

إن لقيمة وأهمية العمل الخيري في الإسلام واعتناء الشريعة الغراء عناية بالغة بالعمل الخيري لإغاثة الملهوف ومساعدة المحتاج دون مقابل مادي يحصل عليه المتطوع أو طلبا للثناء

مفهوم التنميـة المستدامـة فى العمل الخيرى ..

تسابق المجتمعات إلى وضع خطط تنموية بهدف النهوض بالبنية الاقتصادية والاجتماعية لرفع المستوى المعيشي للأفراد وقد يؤدي ذلك إلى النمو وبالتالي التغيير والزيادة في الاستهلاك والادخار والناتج القومي. ويعتبر

وسائل تنمية الدخل الذاتى للعمل الخيري..

أمرنا رسول الله e باستثمار أموال اليتامى حتى لا تأكلها الصدقة، وهذا دليل على أن المسلم لابد وأن يوجد وسائل لزيادة دخل العمل الخيري بخلاف جمع التبرعات بحيث يؤمن مصدر

العوامل المؤثرة على تنمية الأداء المتوازن فى المنظمات الخيرية

وفى سبيل العمل على تحسين أداء العاملين في المنظمات الخيرية عموماً, فلقد تقدمت بهذه المقالة لتركيز الرؤيه على العوامل المؤثرة على تنمية الأداء فى المنظمات الخيرية للعمل على

منهجية الأداء الفعال فى منظمات الأعمال الخيرية .

ـ التكافل والتضامن الاجتماعى للأفراد المحتاجين . ـ الرعاية الصحية للمرضى المحتاجين . ـ المساهمة فى حماية البيئة من كافة صور التلوث . ـ المساهمة فى

تعلم كيف تتوب من الذنوب وترضى علام الغيوب ..

".. إن أكرمكم عند الله أتقاكم .." .

أحمد السيد كردى .

تذوق حلاوة الإيمان فى تنمية الإحسان .

أحمد الكردى . الإحسان هو مراقبة

لا تخطىء فى الطريق إلى حب الله .

وكثير من السالكين سلكوا في دعوى حب الله أنواعًا من أمور الجهل بالدين، إما من تعدي حدود الله، وإما من تضييع حقوق الله ، وإما من ادعاء الدعاوى الباطلة التي

تعلم فن المداومه على فعل الخيرات

تعلم خلق العفو من إسم الله " العفو ".

الإتقان فى الأعمال من أسرار النجاح الفعال .

************** أحمد الكردى أن الإسلام كان الرائد الأول والأعظم

تقييم التجربة اليابانية فى إدارة وتنمية الموارد البشرية من منظور الفكر الإسلامى

************** **************