دكتور تامر ممتاز - نحو اعمار الأرض

الجدل والنقاش

" الجدل والنقاش " هناك فرق بين النقاش و الجدال و هو ما نراه فى هذه الايام محتدم بين الناس. النقاش هو الشىء المحمود والهدف السامى الذى يدفع كل طرف

اتخاذ القرار

القرار شىء ليس بالسهل ومع أن المعنى الحقيقي للقرار هو المكان الثابت المستقر الذي يتجمع فيه الماء وتم التصور بأن القرار هو وضع وجهة النظر موضع

التحيز والحيادية

لاشك ان التحيز هو الفعل الذى يودى بمزايا الاختلاف ويدفع نحو الشقاق وهناك بعض النقاط التى يمكن تداركها حتى نضمن الحياديه فى الأحكام وعلينا ان نبذل قصارى جهدنا من اجل

القيادة والتاثير

القيادة والتأثير للقيادة تأثير لمن يحمل صفاتها لحفز التابعين نحو تحقيق اهدافا باستخدام المهارات الفطريه و المكتسبه و التى تتمثل فى المهارات الانسانيه لشحذ الهمم و تحفيز الافراد نحو العمل

الاتصال الفعال

الصبر

" الصبر " الصبر تلك الكلمة التى تقال دائما عندما يكون علينا الانتظار وقبول واقع لا يمكن تغييره و تقبل ظروف لا يمكن تعديلها و هذا الصبر ليس الى مالا

نبرة الصوت

نبرة الصوت وارتفاع الصوت والإقناع استخدام الصوت الطبيعي دون تجميل أو تشويه والمطابق للغة الجسم هو اقوي أنواع الإقناع فحين يوجد اختلاف بينهما يقتنع الاخر بلغة الجسد ( تعبيرات الوجه

التفكير

" التفكير " التفكير هو المنحة الكبيره التى اعطاها الله تعالى لعباده من ادراك مؤثرات خاجيه و داخليه ثم التفسيرات التى تقوم بتحليل الاحداث و الاستعانه بالخبرة و المواقف السابقه

"اتخاذ القرار"

القرار شىء ليس بالسهل ومع أن المعنى الحقيقي للقرار هو المكان الثابت المستقر الذي يتجمع فيه الماء وتم التصور بأن القرار هو وضع وجهة النظر موضع

الصوت العالى والاقناع

"الصوت العالي " البعض يدرك ان الصوت العالي هو من مظاهر قوة الإنسان مما جعل البعض يتفاخر بعلو صوته فى اى مشكله او نقاش لفرض رأى وكأن ذلك هو

الفراغ

" الفراغ " الفراغ هو الوقت الضار الذى يسلب حياه الانسان دون ان يشعر و هو الذى يضر بالانسان ضررا لا يضاهيه ضرر اخر فكل ضرر لا تتصل بالحياه معروف

حوافز العمل الفعالة

يسأل الكثير من أصحاب الأعمال عن كيفية تحفيز العاملين لديهم و لماذا يتسم الأداء الفردي و الجماعي بالفتور و تأدية الأعمال و كأنها واجب عليهم وليس لديهم الدافع للإتقان

كيف تأخذ الحق

كثيرا ما يتدخل بعض الناس ليحكموا بيننا و بين خصومنا وللأسف قد تنتج هذه الجلسات نتائج غير عادلة لأنها تتوقف على الاقتناع من المحكم بموقف و بطريقة عرض

المقابلة الشخصية

اجتياز المقابلة الشخصيه تعتبر عند البعض هدفا فى حد ذاته و لكنها للاسف ليست كذلك .. فالمقابله هى الوسيله التى نستهدف عن طريقها الهدف و هو الالتحاق بالوظيفه . هذه

الصمت

" الصمت " الصمت هو العلم الاكثر بلاغه من علم الكلام و هو الذى يعطى الردود المناسبه للشعور والملائمة للمواقف دون البحث عن كلمات فى اغلب الاحوال ..الصمت هو اللغه