مبادئ القيادة الإسلامية

مبادئ القيادة الإسلامية تعتمد مبادئ القيادة الإسلامية على المبادئ الإسلامية والأخلاقية السامية، حيث يتمحور التركيز في هذا النهج القيادي حول العدل والإنصاف والتعاطف والتسامح والصدق والشفافية والتواضع والتأدب والرحمة والتسامح،

مقارنة بين القيادة الإدارية في الإسلام والقيادة المعاصرة

مفهوم القيادة الإدارية في الإسلام

لقد اهتم الإسلام بموضوع القيادة باعتبارها المحرك الأساسي لنمو المجتمعات وازدهارها، فعلى مر التاريخ استطاعت العديد من الأمم بناء مجدها بفضل توفر قيادة حكيمة واعية قادرة على اتخاذ القرارات بشكل

المسؤولية في الإسلام وعلاقتها بالرقابة

قلنا أن ركني التنظيم الأساسيين هما السلطة والمسؤولية وإذا وجدت هناك مبادئ لها علاقة بمفهوم التنظيم يمكن ردها الى ركني أو مبدأي السلطة والمسؤولية في هذا النوع من السلطة. ركني

السلطات الوظيفية

يعرف الفكر الإداري المعاصر نوعا آخر من السلطة يطلق عليها مصطلح «السلطة الوظيفية» والتي تظهر عندما تمنح بعض الإدارات الحق في اتخاذ قرارات ملزمة لباقي الإدارات في جانب

العلاقة بين الاستشارة والتنفيذ

بينما أصحاب السلطة التنفيذية لهم حق قبول أو رفض آراء ومقترحات الاستشاريين حيث إن المسئولية عن نتائج الأعمال تقع على عاتق السلطة التنفيذية وحدها. ويهمنا هنا أن نوضح موقف الفقه

السلطة الاستشارية في الإسلام

وقد سبق أن أوضحنا أن رجال السلطة التنفيذية هم رجال الإدارة الذين لهم وحدهم حق إصدار القرارات والسلطة التنفيذية هي ذلك النوع من العلاقة الأمرة التي يزاول الرئيس بها سيطرة

يعد مبدأً من مبادئ التنظيم، وفي الوقت نفسه مبدأ من مبادئ الإدارة الأربعة عشر، التي وضعها [هنري فايول] رائد مدرسة نظرية الإدارة، حيث يتم تقسيم العمل وتوزيعه على مجموعة من

التنظيم غير الرسمي في الفكر الإسلامي

ويمكن أن تكون نشأة هذه العلاقات راجعة إلى المراكز الاجتماعية التي يشكلها الأفراد خارج التنظيم سواء أكانت علاقات إيجابية يكون منشؤها الصداقة والسلوك الطيب أو علاقات سلبية

خصائص التنظيم الإداري الإسلامي

ويتميز النظام الإداري الإسلامي بالاهتمام بالعدل والإنصاف، وتشجيع الوسطية وروح الاعتدال في مختلف المجالات، بما في ذلك المجال الإداري. كما يتميز النظام الإداري الإسلامي بالاعتماد على المبادئ الإسلامية في صنع

خصائص الشريعة الإسلامية وانعكاسها على أداء التنظيم الإداري في الإسلام

ترجع الشريعة الإسلامية في أصولها إلى الله تعالى سواء منها ما ورد في القرآن الكريم أو ما جاءت به السنة الشريفة، كما أن جانبا منها هو نتاج لاجتهاد بشري قام

عناصر التنظيم الإداري في الإسلام

ومراكز القوى في الهيكل التنظيمي [المستويات الإدارية]، وكذلك توضيح: الداخلية والخارجية في المنشأة خطوط الاتصال، فإنه من الممكن تلخيص أهـم الأدوار الأخرى التي يؤديها بصورة تميزه عن التنظيم

مقارنة بين التنظيم المعاصر والتنظيم في الإسلام

مفهوم التنظيم الإداري في الإسلام

يعد التنظيم الإداري في الإسلام من الموضوعات المهمة والمثيرة للاهتمام، حيث يتميز هذا التنظيم بالعدل والمساواة والاستشارة والشورى، ويهدف إلى تحقيق الرفاهية والسعادة للأفراد والمجتمعات المسلمة. كما يشجع هذا التنظيم

التخطيط الاستراتيجي في الإسلام

التخطيط الاستراتيجي "هو عملية تحديد الأهداف وتحديد الموارد والخطط اللازمة لتحقيق هذه الأهداف على المدى الطويل". وهو عملية مستمرة يتم خلالها تحليل البيئة المحيطة بالمنظمة وتحديد نقاط القوة والضعف والفرص