دراسة المخاطر المركة لدى المستهلكين تجاه التسوق عبر الإنترنت.

دور العلاقات العامة فى بناء الصورة الذهنية للشركات.

دور إدارة الصراع التنظيمي في فاعلية المنظمة

نموذج مقترح لتطوير نظم إدارة التعلم الالكتروني عبر شبكات الحاسب الآلي

مع انتشار شبكة الإنترنت واستخدامها لشبكة الويب ظهرت تقنيات جديدة تسمح بتداول نظم التعلم الإلكتروني، وقد ساعد علي ذلك ظهور التكنولوجيا الرقمية وأساليب ضغط بيانات نظم الوسائط المتعددة

التحليل البيئي وأثره في تحديد الأهداف الاستراتيجية

دراسة ميدانية لشركات الصناعات الدوائية في محافظة صنعاء تهدف الدراسة إلى التعرف على مدى إدراك عينة الدراسة لأهمية التحليل البيئي كمدخل

واقع التخطيط الاستراتيجي في الجامعة الإسلامية في ضوء معايير الجودة.

وقد تعرضت الدراسة لمدى وضوح مفهوم التخطيط الاستراتيجي ومدى ممارسته ومدى توافر معايير الجودة المعتمدة التي تضمنها نموذج الهيئة الوطنية للاعتماد والجودة والنوعية لمؤسسات التعليم العالي في فلسطين في الخطة

التفويض في الإدارة الحكومية (دراسة ميدانية لإتجاهات المديرين لمستوى الإدراك والمهارات والمعوقات)

التفويض في الإدارة الحكومية (دراسة ميدانية لإتجاهات المديرين لمستوى الإدراك والمهارات والمعوقات)/ أيمن "محمد خير" أحمد برقاوي، إشراف: نعيم نصير، إدارة عامة، جامعة اليرموك، أربد الأردن، ماجستير

دور نظام الرقابة الداخلية فى تقويم الأداء الإدارى للمنشآت الصناعية

عنوان الرسالة: دور نظام الرقابة الداخلية فى تقويم الأداء الإدارى للمنشآت الصناعية: دراسة حالة شركة سكر كنانة المحدودة اسم الباحث: هدايه سعيد يوسف الزبير اسم المشرف: د. مصطفى نجم

أثر التدريب على تحسين الأداء وإنجاز الأعمال في المنظمات التطوعية

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلي التعرف علي أهمية وأثر التدريب علي تحسين أداء الأفراد و إنجاز الأعمال في المنظمات التطوعية. وقد تم إجراء الدراسة في منظمة رعاية

استراتيجية تنمية الموارد البشرية في القطاع الخاص .

هدفت الدراسة إلى التعرف على مشكلة عدم تطبيق استراتيجية تنمية الموارد البشرية وادارة الأفراد والتى تعتبر من المشاكل التي لها أثر سلبي علي تطور ونمو مؤسسات الأعمال في القطاع الخاص

استراتيجيات تحديث وتفعيل التدريب في المؤسسات التعليمية

1- ضعف وتقادم منظومة التدريب بشكل عام في المؤسسة التعليمية بسبب ندرة المراجع العربية المتخصصة في مجال التدريب وضعف حركة الترجمة بشكل عام في العالم العربي كجسر للتواصل مع ما

رؤية مستقبلية لدور القطاع الخاص في مؤسسات التدريب العربية

يمثل هذا البحث إحدى محاولات الإجابة على مشكلة ضعف كفاءته ومهارات مخرجات التعليم والتدريب المهني والتقني التي يعتبرها الكثيرون أنها من المسببات الرئيسية لتزايد معدلات البطالة العربية ، من خلال

أثر التدريب على أداء العاملين في القطاع الخاص

ومن أجل تحقيق هدف الدراسة، قام الباحث بتطوير أداة الدراسة تتكون من (35) فقرة تم توزيعها على عينة مؤلفة من (60) فرداً، وبعد عملية تجميعها تم ترميزها وإدخالها إلى الحاسوب