عدد 136 مقال تحت تصنيف الموارد البشرية
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
يعاني الخريجين من صعوبة في البحث عن وظائف خالية وذلك بسبب قصور في مهارات الإتصال والتواصل والتعبير عن ذاتهم و يواجه بعضهم المشكلات عند توظيفهم لدى
-
رأس المال الفكرى Intellectual Capital
أصبحت المعرفة المتوافرة بالمنظمة ميزة تنافسية لها تميزها عن غيرها من المنظمات ، وتتمثل المعرفة فى توافر الأفراد الذين لديهم معلومات ، معرفة مخزنة ، تقنيات مختلفة. ونتيجة لذلك فإن
-
الحاجات الأساسية للموارد البشرية .
القيادة حمل ثقيل, فها هو عمر بن عبد العزيز الخليفة الراشد يُقر بحقيقة تاريخية لما قال يوم تولى خلافة المسلمين: "ألا إني لست بخيركم, ولكني رجل منكم, غير أن الله
-
الموارد البشرية في منظمات القرن الـ 21
تنظر منظمة القرن الـ 21 إلى مواردها البشرية على أنها أغلى أصول وليست مجرد عناصر إنتاج، تختارها بعناية وتدربها باستمرار وتضع لها حوافز فعالة وتوفر مناخًا صالحًا للعمل وتضع نظم
-
الفرق بين إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والتقليدية أو الورقية
نهج إدارة الموارد البشرية الذي يعتمد على التكنولوجيا والأنظمة الرقمية لتحسين وتسهيل إدارة الموارد البشرية في المؤسسات. نهج إدارة الموارد البشرية التقليدي يعتمد على الوسائل والأدوات
-
التحديات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
إدارة الموارد البشرية الإلكترونية تمثل تقدمًا هامًا في تحسين إدارة الموارد البشرية في العصر الرقمي. ومع ذلك، تواجه هذه التقنية بعض التحديات الهامة التي يجب التعامل معها بعناية. وسنقوم فيما
-
مكونات نظام إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
نظام إدارة الموارد البشرية الإلكترونية (e-HR) يتكون من عدة مكونات أساسية تشكل البنية التحتية لهذا النظام. إليك شرحًا مفصلًا لبعض العناصر الرئيسية في هذه البنية: برمجيات HRIS برمجيات
-
التحول من إدارة الأفراد الى إدارة الموارد البشرية
التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية يمثل تغييرًا هامًا في نهج إدارة الموظفين في المؤسسات. هذا التحول يعكس تطورًا في النظرة الشاملة لدور وأهمية العاملين كمورد أساسي للمؤسسات،
-
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية الدولية
تواجه إدارة الموارد البشرية الدولية مجموعة من التحديات الفريدة والمعقدة نظرًا للطبيعة العابرة للحدود لعملها والتفاعل مع موظفين من ثقافات وبيئات مختلفة. سأشرح هذه التحديات بالتفصيل: هذه التحديات
-
تتنوع أهداف إدارة الجودة الشاملة وتختلف باختلاف السياقات والمؤسسات، ولكن هناك بعض الأهداف الرئيسية لهذا النهج: هذا الهدف يركز على رضا العملاء والمستفيدين الداخليين والخارجيين، ومن خلال تقديم منتجات وخدمات
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع