عدد 131 مقال تحت تصنيف الموارد البشرية
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
قبل ذلك نرى بأنه من الأفيد أن نعرف أولا الكفاءات، فعلى ما يبدو يرجع أصل استخدام مصطلح " الكفاءة " إلى علم النفس، حيث استخدم سنة 1920 في
-
التنفيذ الإستراتيجي و إدارة الموارد البشرية في البنوك العربية.
إن هذا المقال، والذي يتناول أسس إستئصال مخاطر العمليات في سياق إستراتيجي مصرفي، هو بمثابة دعوة للتفكير المُعمق في إمكانية تطبيق مجموعة من المفاهيم الإدارية الحديثة التي ترمي إلى
-
- نجد أنه نتيجة لإدراك العاملين للدعم التنظيمي سيكون هناك تحسن في الإنتاجية . - فنجد أن إدراك المرءوس لاهتمام المنظمة به اى إدراك الدعم التنظيمي يساهم بشكل مباشر في
-
التمتين وتصحيح مسار الإستثمار البشرى .
ويمكن للجهود المرتبطة بشكل مباشر بسلسلة القيم المؤسسية والعمليات الجوهرية للشركات أن تشمل: برامج التدريب وتطوير المهارات للموظفين، التدريب والاعتمادات المالية للمشاريع الصغيرة التي تعمل وفق سلاسل القيمة المؤسسية، التدريب
-
يتميز نظام الأعمال العالمي الجديد بسمات تختلف جذرياً عما كانت أوضاع الأعمال والتعاملات بين المنظمات فيما قبل. وتتبلور أهم هذه السمات والملامح فيما يلي: -
-
تغيرت خصائص ونوعية العمالة المطلوبة في ظل ظروف المنافسة العالمية حتى أصبحت المنظمات والشركات تتطلب نوعية جديدة من المديرين تتوافر فيهم قدرات ومهارات إدارية عالية في وضع
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع