عدد 33 مقال تحت تصنيف نظم المعلومات
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
المحاور الرئيسية لنظم المعلومات الإدارية .
حتى يمكن فهم نظام المعلومات علينا أن نبدأ بفهم كل من المعلومة و النظام فالمعلومة هي منتج نظام المعلومات ، مهنا يجب التفرقة بين البيانات و المعلومة فالبيانات هي حقائق
-
نظام معلومات الموارد البشرية .
يجري التطرق هنا الى مفهوم نظام معلومات الموارد البشرية وأهميته وأهدافه وأنواعه وتنظيمه ووظائفه والآتي تفصيلاً لهذه المفاهيم . لتحديد
-
نظام المعلومات التسويقي وعلاقته بالجودة
الجودة من الأمور الحاكمة التي يعتمد عليها المستهلك بشكل أساسي في قرار اختياره للسلع و الخدمات و قد اعتمدت الكثير من المنظمات على زيادة الإنتاج
-
هناك الكثير من السلبيات المصاحبة لعملية التعامل اليدوي مع البيانات المكتوبة مثل إضاعة الوقت والجهد، حيث تظهر الإحصاءات أن مديري ورؤساء الشركات يهدرون حوالي مائة وخمسين ساعة سنويًا
-
لاشك أن التكيف مع البيئة و تقدير الطلب على منتجات أو خدمات المنظمة يتوقف على درجة جودة المعلومات المتاحة عن البيئة بمتغيراتها المختلفة، فضلا عن الأنشطة و العمليات
-
المخاطر التي تواجه أمن الكمبيوتر والإنترنت ..
الفيروسات : هي برامج ضارة تنتقل في الخفاء إلى الحواسب في المؤسسات أو حواسب الأفراد دون علمهم أو رغبتهم لإلحاق الضرر بتلك الحواسب وما عليها من بيانات وبرامج.
-
نظم معلومات التأمين الإجتماعى .
لم يعد إستخدام نظم المعلومات في مجال التأمين الإجتماعي من امور الرفاهية – بل أصبح ضرورة لا غني عنها لضمان النجاح في هذا المجال – ونظرا لأهمية نظم
-
الوظائف الأساسية لنظام المعلومات التسويقي
ذكرنا سابقا أن البيئة التسويقية تتسم بالتعقيد و التغير المستمر مما أجبر المنظمة على الاهتمام بنظم المعلومات بصفة عامة و نظام المعلومات التسويقي بصفة خاصة . الذي يعتبر بمثابة الجسر
-
أثر نظم المعلومات الحديثة في تحسين أداء الإدارة المالية .
تعد (الادارة المالية)، احدى الوظائف الاساسية للمؤسسات الحكومية وغير الحكومية التي يمكن من خلالها التعرف على المراكز المالية والتشغيلية، كما يتضمن الطروحات النظرية للموضوعات المالية الى جانب العديد من الامثلة
-
مصادر بيانات نظام المعلومات التسويقي
العامل الأول :حسب المجالات أو النطاق . العامل الثاني :حسب الأهداف . فحسب المجالات يمكن تقسيم بحوث التسويق إلى :
-
مبادىء نظم المعلومات الوظيفية (2)
إن كل منظمة لابد ان تنتج شيئا ما (سلعة خدمات ) وحتى يتم إنتاج السلع والخدمات لابد من توفير المال ، ومسك الدفاتر المحاسبية ، ولابد تصريف هذا
-
نظم معلومات الموارد البشرية وإدارتها
نظم معلومات الموارد البشرية وإدارتها . يجري التطرق في هذه الفقرة الى مفهوم نظام معلومات الموارد البشرية وأهميته وأهدافه وأنواعه وتنظيمه ووظائفه والآتي تفصيلاً لهذه المفاهيم . 1-
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع