عدد 5897 مقال فى الأرشيف
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
هناك عدة أنواع من الحوافز التي يمكن استخدامها لتحفيز العاملين في مجال العمل. بعض أنواع الحوافز الشائعة: تتكامل هذه الركائز معًا لضمان أن نظام الحوافز المادية يعمل بشكل
-
يشكل التواجد في هياكل السلطة جزءًا أساسياً من الصراع الوظيفي داخل المنظمات، ويشير هذا المصطلح إلى الموقع أو المستوى الذي يحتله الفرد داخل هرم الهيكل التنظيمي للمنظمة، والذي يحدد مدى
-
تغيير النظرة للموارد البشرية: تشير هذه النقطة إلى تحول في الرؤية التقليدية للموارد البشرية كمجرد عمال، بدلاً من ذلك يتعين على المنظمات الاستثمار في تطوير وتنمية العنصر البشري. إن فهم
-
تعتمد هذه الاستراتيجية على تركيز الشركة على فئة محددة من العملاء في سوق دولي محدد. تهدف الشركة إلى فهم تمامًا احتياجات ورغبات هذه الفئة المستهدفة وتلبيتها بشكل مميز وأفضل من
-
الهدف التواصل والترويج عبر الإنترنت. التواصل والترويج والبيع مباشرة للعملاء. التركيز على الوسائل الإلكترونية والمنصات عبر الإنترنت. على الاتصال المباشر بالعملاء عبر الهاتف أو
-
التفوق التنظيمي من خلال التخطيط الإلكتروني
لتحقيق التفوق التنظيمي من خلال التخطيط الإلكتروني والابتكار التكنولوجي، يجب على المنظمات اعتماد استراتيجيات متطورة وتوظيف التكنولوجيا بفعالية. إليك بعض الخطوات التي يمكن اتخاذها: 1- استراتيجية تكنولوجية متقدمة
-
المشكلات الأخلاقية والقانونية في التخطيط الإلكتروني
التخطيط الإلكتروني يعزز بشكل كبير الكفاءة والفعالية في العمليات التنظيمية، ولكنه يثير أيضًا قضايا أخلاقية وقانونية تتعلق بالخصوصية والأمان واستخدام البيانات. إليك شرحًا مفصلًا لبعض المشكلات الأخلاقية والقانونية في التخطيط
-
خطوات تطبيق إدارة الأعمال الإلكترونية
إعداد الدراسة الأولية في هذه الخطوة، يتم تشكيل فريق عمل متخصص في الإدارة وتكنولوجيا المعلومات لتقدير واقع الإدارة الحالي من حيث التقنيات المتاحة واحتياجات التحول الإلكتروني.
-
الخطوات الإرشادية لتنفيذ تسهيل التجارة
يتمثل منهج التنفيذ لتسهيل التجارة في وضع خارطة مبسطة ووصفا لكيفية التخطيط لإصلاحات تسهيل التجارة ورصد التحديات التي تجابهها. وجاء تطوير هذا النهج باستخدام تجربة الجهات المنفذة لتسهيل التجارة من
-
تواجه المؤسسات تحديات متعددة، بدءًا من مقاومة الموظفين للتغيير وصولاً إلى ضغوط الزمن والموارد المحدودة. وإحدى أبرز التحديات هي مقاومة الثقافة التنظيمية القائمة والحاجة إلى تغيير هذه الثقافة لتكون متلائمة
-
مبادئ الموارد البشرية في الإسلام
تعد إدارة الموارد البشرية في الإسلام من المواضيع الهامة التي تشكل أساسًا للنجاح والاستقرار في المنظمات والمجتمعات الإسلامية. فقد وضع الإسلام مبادئ وأسسًا واضحة لإدارة الموارد البشرية، وهي تركز على
-
هيكل الحوكمة الإدارية هو إطار تنظيمي يهدف إلى تحقيق الشفافية والمساءلة والكفاءة في إدارة المؤسسة أو المنظمة، ويعتبر هيكل الحوكمة الإدارية أحد العناصر الأساسية لضمان نجاح المؤسسات والمنظمات في تحقيق
-
كيف يمكن استخدام التحول الرقمي لتحقيق أهداف التخطيط الإلكتروني
التحول الرقمي هو تطور استراتيجي يهدف إلى دمج التكنولوجيا الرقمية في جميع جوانب العمليات التنظيمية لتحقيق التحسين والتطوير. ويمكن استخدام التحول الرقمي لتعزيز التخطيط الإلكتروني بشكل كبير وتحقيق الأهداف التالية:
-
معوقات تطبيق إدارة الاعمال الإلكترونية
نقص التكنولوجيا والبنية التحتية العديد من المنظمات تواجه نقصًا في التكنولوجيا والبنية التحتية الضروريين لتنفيذ إدارة الأعمال الإلكترونية بنجاح. وقد يشمل ذلك نقصًا في
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع