عدد 5896 مقال فى الأرشيف
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
المسؤولية الاجتماعية للشركات في مجال إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) تعني التزام الشركات بتحقيق التوازن بين أهداف الأرباح والأثر الاجتماعي والبيئي. وفي مجال إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، يمكن للشركات تحقيق المسؤولية الاجتماعية من خلال عدة طرق
-
الرقابة الإلكترونية تهدف إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية فيما يتعلق بالمراقبة والحفاظ على الأمان والخصوصية على الإنترنت. سأشرح هذه الأهداف بالتفصيل: هذه هي بعض الأهداف
-
أمثلة عملية في التنظيم الإلكتروني
هناك العديد من الأمثلة العملية لتطبيق التنظيم الإداري الإلكتروني في مؤسسات وشركات حول العالم. سأقدم لك بعض الأمثلة على ذلك: هذه أمثلة على تطبيقات التنظيم الإداري الإلكتروني في مؤسسات وشركات
-
متطلبات تطبيق إدارة الأعمال الإلكترونية
متطلبات تطبيق إدارة الأعمال الإلكترونية وهي العوامل الضرورية لضمان نجاح هذا التحول في المؤسسات والمنظمات. وتم ذكر أن هذا التطبيق يحتاج إلى توفير مجموعة من المتطلبات الأساسية في الجوانب البشرية
-
أهداف وفوائد وسمات إدارة الأعمال الإلكترونية
فإن إدارة إلكترونية تقدم مجموعة من الفوائد التي تساهم في تحسين أداء المؤسسة وزيادة كفاءتها من خلال استغلال التكنولوجيا الرقمية والوسائل الإلكترونية.
-
خصائص الخدمات لقد اختلف الباحثون في تحديد خصائص الخدمة وذلك لطبيعة الخدمة في حد ذاتها لذا سوف أقوم بحصر أهم خصائصها فيما يلي: ü
-
أهمية القيادة في إدارة الجودة الشاملة
في عالم الأعمال المعاصر، أصبح من الحيوي للمنظمات تحديد رؤية وأهداف واضحة وملهمة في مجال الجودة. تحديد الرؤية والأهداف يمثل خطوة أساسية لتحقيق التفوق والنجاح. وفي إدارة الجودة الشاملة، تكمن
-
إن الإنسان بطبيعته طموح ويسعى دائما إلى الأفضل، ويكون الإنسان مستعدا لبذل الجهد المطلوب للحصول على المكانة المتميزة والرقي والتطور، وهو أيضا يسعى إلى تطوير وتحسين كل ما يتعلق به
-
تثير أخلاقيات الإعلانات الظاهرة على شاشات التليفزيون الكثير من الاعتراضات والآراء الرافضة، خاصة مع تفشي الفضائيات والقنوات الخاصة التي تبث بدون رقابة. يبدو أحيانًا أن الإعلانات، بمظهرها وصوتها، تشبه أغاني
-
المقارنة بين الحوافز الإيجابية والحوافز السلبية
لا شك أن الحوافز السلبية كانت أو الإيجابية تعمل وفق نظام ومحددات في طرق استعمالها لدفع العاملين نحو تحسين أدائهم الوظيفي، وحسب الأداء المتوقع مسبقا، لكيفية تنفيذ الموظفين للمهام الموكلة
-
يمكن للعقارات أن تعتبر استثمارًا آمنًا ومربحًا للأفراد والشركات، حيث يمكن أن تحقق عوائد جيدة على المدى الطويل. ويمكن للاستثمار في العقارات أن يكون خيارًا جيدًا للأفراد والشركات الذين يبحثون
-
تغيير النظرة للموارد البشرية: تشير هذه النقطة إلى تحول في الرؤية التقليدية للموارد البشرية كمجرد عمال، بدلاً من ذلك يتعين على المنظمات الاستثمار في تطوير وتنمية العنصر البشري. إن فهم
-
من خلال تقسيم المهام والأعمال بشكل منظم، يمكن للفريق أن يستفيد من تخصصات ومهارات الأفراد لتحقيق أقصى إمكاناتهم. عندما يعمل الأفراد معًا بروح التعاون، يمكنهم مشاركة الأفكار وتبادل
-
إن ما نشهده اليوم من ثورة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وحدوث تغيرات في تقنيات الاتصال عن بعد أو باستخدام الإنترنت، أدى إلى حدوث تحولات متسارعة على كافة المستويات والاقتصاديات العالمية والمحلية،
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع