أخطاء شائعة في إدارة الأفراد .

يأتي المدراء من مشارب مختلفة في الحياة، يمتلكون مواصفات وخصائص مختلفة، ولديهم فلسفاتهم الخاصة حول إدارة الأعمال والأفراد.. وعلى المدى الواسع الذي تمارس فيه الإدارة بكافة أشكالها يمكننا

مبادئ الإدارة الإستراتيجية

خصائص التخطيط الاستراتيجي

استراتيجية الاستشارات الإدارية

معظم الاستشارات الادارية وخاصة التي تقدم لجهات حكومية وشبة حكومية تنتهي بان توضع في ملف جميل على الرف في مكتب المدير. وقد أوضح جيمس اوشيغ في كتاب الشركة

فن تحفيز الموارد البشرية ..

مفهوم العولمة

وظيفة التمويل

إن النظرة التقليدية للتمويل هي الحصول على الأموال و إستخدامها لتشغيل أو تطوير المشاريع و التي تتركز أساساً على تحديد أفضل مصدر للحصول على أموال من عدة مصادر متاحة. ففي

دور رأس المال الفكرى فى تحقيق الميزة التنافسية

أصبحت المعرفة المتوافرة بالمنظمة ميزة تنافسية لها تميزها عن غيرها من المنظمات ، وتتمثل المعرفة فى توافر الأفراد الذين لديهم معلومات ،

نظريات الحوافز

شغل موضوع حفز الأفراد وأثره على أداء العمل الكثيرين من الباحثين منذ بدء العمل المنتظم في الحياة الاقتصادية، حيث كانت أهم الجهود في هذا

نموذج لبطاقة الوصف الوظيفى لمدخل البيانات .

مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه الوظائف التي يشرف عليها : لايوجد الاختصاص العام للوظيفه : ادخال

أهم محاور الجودة الشاملة .

وسوف نبدأ بتعريف وفهم معنى ( الجودة ) ومقصودها قبل الخوض في مفهوم إدارة الجودة الشاملة .

التقدير الفعال للاحتياجات التدريبية

نموذج بطاقة وصف وظيفى لرئيس قسم التطوير الإدارى والتدريب .

مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الموارد البشريه مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الموارد البشريه الوظائف التي يشرف عليها : التدريب و المتابعه والتطوير

مقاييس الأداء المالية وغير المالية

هناك علاقة قوية بين وضع خطط العمل واعتمادها للتطبيق وبين نتائج مقاييس الأداء المختلفة، ذلك أن تلك المقاييس تعتبر كخريطة رسم واضحة لمدى القدرة على تحقيق القرب أو

مبـادئ وأسس إدارة الإستثمار المالى .