مفهوم السياسات الإدارية

تعد السياسات الإدارية أحد أهم عناصر البنية التنظيمية في أي منظمة أو مؤسسة، فهي تشكل الإطار الذي يوجه عمل المؤسسة وتحدد القواعد والتوجيهات التي يجب على الأفراد اتباعها أثناء تأدية

أهمية وأهداف سياسة الحوكمة

الحوكمة هي مفهوم ذو أهمية كبيرة في مجالات الإدارة والأعمال، حيث يمثل إطارًا مهمًا لتوجيه وتنظيم الأنشطة المؤسسية واتخاذ القرارات، ويُعزَز دور الحوكمة بشكل كبير في تحقيق أهداف المؤسسة وتطويرها

العلاقات الوظيفية والتعاون

تشكل العلاقات الوظيفية والتعاون أساسًا هامًا في هيكل المؤسسة التنظيمي، حيث تمثل عنصرًا أساسيًا في تحقيق التنسيق والتكامل بين مختلف الوحدات والأقسام داخل المؤسسة، وتعكس هذه العلاقات الوظيفية طبيعة التفاعلات

توزيع السلطات والمسؤوليات

يشير توزيع السلطات والمسؤوليات إلى توزيع الصلاحيات والمهام بين أفراد المؤسسة أو الفرق المختلفة بطريقة منظمة وفعالة، ويهدف هذا التوزيع إلى تحقيق التخصص والفعالية في العمل، وتحديد السلطات

قوانين ولوائح المسؤولية المجتمعية

تمثل قوانين ولوائح المسؤولية المجتمعية الإطار القانوني والتنظيمي الذي يحدد المتطلبات والتوجيهات التي يجب على المؤسسات اتباعها للتعامل مع قضايا المسؤولية المجتمعية، وهذه القوانين واللوائح تختلف من دولة إلى أخرى

الأهداف الاستراتيجية

الأهداف الاستراتيجية هي أهداف طويلة المدى وذات أهمية كبيرة للمؤسسة، وتحقيقها يساهم في تحقيق الرؤية والرسالة التي وضعتها المؤسسة، وتشكل الأهداف الاستراتيجية إطارًا يوجه جميع أنشطة المؤسسة نحو تحقيق التوجهات

مبادئ المسؤولية المجتمعية

مبادئ المسؤولية المجتمعية تمثل القيم والإرشادات التوجيهية التي توجه سلوك المؤسسات والشركات نحو تحقيق الاستدامة الاجتماعية والبيئية. هذه المبادئ تعكس التزام المؤسسة بالقيم الأخلاقية وتحقيق التوازن بين الأهداف التجارية والاهتمام

أساليب التحسين المستمر

في هذه المرحلة، يتعين على الفريق تحديد المشكلة المحددة بدقة وجمع البيانات ذات الصلة بالمشكلة المعروفة. ويُطلب منهم تحليل هذه البيانات بعمق لفهم الأسباب الجذرية للمشكلة. ويُركز التحليل على اكتشاف

دور التواصل والتوعية في الحوكمة الإدارية

تعد الحوكمة الإدارية أحد العناصر الأساسية في نجاح أي مؤسسة أو منظمة. وتهدف الحوكمة الإدارية إلى تعزيز الشفافية والمساءلة والعدالة في عمليات صنع القرار وإدارة الشركة. ومن أجل تحقيق ذلك،

الأهداف والمبادئ التوجيهية

تُعد الأهداف والمبادئ التوجيهية أساسية لنجاح أي مؤسسة أو منظمة، فهي توجهات استراتيجية تحدد الاتجاه والرؤية والقيم الأساسية للمؤسسة وتوجه تصرفاتها وقراراتها، وتعمل الأهداف والمبادئ التوجيهية معًا لتحقيق الأداء الفعال