عدد 25 مقال تحت تصنيف المؤسسة
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
مبادئ العلاقات العامة المتعلقة بممارسة النشاط
إن استخدام وسائل الإعلام الحديثة من أقمار صناعية وتلفزيون وإذاعات وصحف أتاح للعلاقات العامة فرصة واسعة لأن تصل إلى جماهير المؤسسات في فترة زمنية قصيرة ، الأمر الذي يجعل هذا
-
المجالات التطبيقية للعلاقات العامة
لقد أصبح لنشاط العلاقات العامة في عالم اليوم ضرورة قصوى لكل حكومة ولكل مؤسسة عامة أو خاصة ، وذلك لكي يربطها بجماهيرها التي ازداد وعيها الثقافي وتطلعاتها وارتفعت توقعاتها وآمالها
-
لماذا تحرص الشركات على القائد المبدع
الشركات تحرص على القائد المبدع لعدة أسباب مهمة مثل: يعد التفوق التنافسي هدفًا رئيسيًا لأي شركة. يسعى كل قائد إلى تحقيق التفوق التنافسي لشركته والتفوق على المنافسين. وهنا يأتي دور
-
دور القيادة والثقافة في تعزيز الحوكمة الإدارية
تعتبر سياسة الحوكمة الإدارية أحد الجوانب الحيوية لنجاح أي منظمة، سواء كانت تجارية أو غير ربحية، وتهدف سياسة الحوكمة الإدارية إلى تحقيق الشفافية والنزاهة والمساءلة وتعزيز الممارسات الإدارية الصالحة داخل
-
يهدف هذا الفصل إلى إلقاء الضوء على الأهمية الاستراتيجية لرؤية ورسالة المؤسسة وكيف يمكنهما توجيه العمل وتحفيز الفريق وتعزيز النجاح المؤسسي، فتعد رؤية ورسالة المؤسسة أساسًا حيويًا في تحديد اتجاه
-
التعزيز الابتكار والتجديد هو جزء أساسي من القيادة الريادية. يهدف القائد الريادي إلى خلق بيئة تشجع على الابتكار والتفكير الإبداعي داخل المؤسسة. يعمل القائد الريادي على تحفيز الأفراد لتوليف أفكارهم
-
توافق الرؤية والرسالة هو جزء مهم من عملية تطوير استراتيجية المؤسسة وتوجيهها نحو تحقيق أهدافها، ويتعلق هذا بضمان تناغم وتوافق بين الرؤية العامة للمؤسسة والرسالة التي تنقل قيم وأهداف المؤسسة
-
التزام المؤسسة بالمسؤولية المجتمعية
إن تزام المؤسسات بالمسؤولية المجتمعية هو مفهوم أصبح يحتل مكانة متزايدة في عالم الأعمال والاقتصاد، ويعكس هذا المفهوم استعداد المؤسسات لتجاوز الهدف الأساسي من تحقيق الربح والنجاح المالي، والتحلي بالالتزام
-
تعتبر السياسات الإدارية أحد العناصر الأساسية في توجيه وتحسين أداء المؤسسات وتحقيق أهدافها. وتهدف السياسات إلى توجيه سلوك الموظفين واتخاذ القرارات بشكل موحد ومنسق، وتوفير إطار يضمن التنظيم والشفافية داخل
-
تعتبر عملية التغيير والتطوير المؤسسي أمرًا حيويًا في سياق الأعمال الحديثة، كما تعيش المؤسسات في بيئة متغيرة ومتقلبة، حيث تواجه تحديات مستمرة وتغيرات متسارعة في الاقتصاد، التكنولوجيا، والمجتمع، لذلك، تصبح
-
في سياق تطور بيئة الأعمال المعاصرة، أصبح التفاعل مع أصحاب المصلحة جزءًا أساسيًا من استراتيجيات وسياسات المسؤولية المجتمعية للمؤسسات، وتعكس هذه السياسة التزام المؤسسات بتحقيق تأثير إيجابي شامل يتجاوز تلبية
-
تحديث الحوكمة الإدارية يمثل مفهومًا أساسيًا في سياق تطور المؤسسات والمنظمات. ويشير إلى العملية المستمرة لتحديث وتطوير الأنظمة والممارسات التي تسهم في تحقيق أقصى فاعلية وفعالية في الإدارة واتخاذ القرارات.
-
ينطوي تطبيق سياسة المسؤولية المجتمعية على اتخاذ مجموعة من الخطوات والإجراءات التي تهدف إلى تحقيق الأهداف والمبادئ المتعلقة بالمسؤولية المجتمعية. إليك شرحًا تفصيليًا لكيفية تطبيق هذه السياسة في السياق الإداري:
-
أهدف وأهمية المسؤولية المجتمعية
في عصر يتسم بتطور العولمة وتفاعل المجتمعات على نطاق واسع، أصبحت المسؤولية المجتمعية أحد المفاهيم الأساسية في عالم الأعمال والمؤسسات، وتجاوزت المؤسسات الهدف الرئيسي من تحقيق الربح لتضمن تأثيرها الإيجابي
-
تعد السياسات الإدارية أحد أهم عناصر البنية التنظيمية في أي منظمة أو مؤسسة، فهي تشكل الإطار الذي يوجه عمل المؤسسة وتحدد القواعد والتوجيهات التي يجب على الأفراد اتباعها أثناء تأدية
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع