الرسـالة للتدريب والإستشارات

كيفية التعامل مع الاطفال أثناء الأزمات

الأطفال أشد الفئات العمرية تأثرا بالأوضاع الناجمة عن الظروف الصعبة، ويرجع ذلك إلى قلة خبرتهم المعرفية والحياتية، ومحدودية آليات التكيف التي يمتلكونها، ناهيك عن أنهم يعيشون في عالم من الخيال

أطفالنا.. والتربية النفسية

تؤثر الخلافات بين الأب والأم على النمو النفسي السليم للطفل، ولذلك على الوالدين أن يلتزما بقواعد سلوكية تساعد الطفل على أن ينشأ في توازن نفسي، ومن هذه القواعد: أما لو

كيف تتغير للأفضل؟

إن التغيير أمر حتمي ولا بد منه، فالحياة كلها تتغير والظروف والأحوال تتغير.. حتى نحن نتغير من الداخل، فمع إشراقة شمس يوم جديد يزداد عمرك يومًا، وبالتالي تزداد خبراتك وثقافاتك

الدليل الأخلاقي في التعامل مع الرؤساء والزملاء

كلام من ذهـب.. لتحول رئيسك في العمل إلى أكبر المؤيدين والمساندين لك

ما هو سر نجاحك في بيئة دائمة التغير؟ وما الذي يجعله أكثر إنتاجية ؟

مع تطور اماكن العمل هذه الأيام وتقدم بيئتها، يستطيع المرء أن يرى ويشعر الاختلاف الواضح في جوانبه المختلفة، فقد تم ابتكار حقول أعمال متخصصة، مع نهوض صناعات جديدة في الأفق،

الصفات العشر لصناع المستقبل

إن النجاح وتحقيق مستقبل أفضل صناعة هؤلاء من ذوي العزائم الصلبة الذين عرفوا دربهم فساروا عليه. إننا في زمن كل شئ فيه يتغير ويتطور بسرعة يعجز العقل عن تصديقها وملاحظتها..

خطط لمستقبل أفضل

يُعد التخطيط للمستقبل من أقوى العوامل للوصول للأهداف المطلوبة، وتحقيق الغايات المرسومة، فالنجاح في الحياة ماهو إلا ثمرة من ثمار التخطيط الناجح.أما الفشل فيعود لغياب التخطيط للمستقبل، وعدم وضوح الأهداف،

كيف تنمي مهاراتك الإبداعية؟

لقد تطور العقل البشري واستطاع الإنسان أن يكتشف القوانين الطبيعية وأن يحصل على درجات عالية من العلم والمعرفة.. وأن يطبق تلك العلوم في الصناعات المختلفة.. حاول أن تنظر حولك أنك

ثقتك بنفسك.. ترى المستقبل بتفائل

إن الثقة تكتسب وتتطور ولم تولد الثقة مع أي إنسان حين يولد، فهؤلاء الاشخاص الذين تعرف أنت أنهم مشحونون بالثقة ويسيطرون على قلقهم، ولا يجدون صعوبات في التعامل والتأقلم في

حدد هدفك.. وأنطلق نحو المستقبل الأفضل

تحتل عملية تحديد الأهداف أهمية في تطوير دافعية الفرد نحو إنجاز الأداء باعتبار أن الهدف هو ما يشبع الدافع وإليه يتجه السلوك،وفي الواقع أن سيكولوجية بناء الهدف لا تُعتبر شيئاً

الشخصية المؤثرة الناجحة

يبدو أن الهدف العام من دراسة الشخصية الإنسانية هو التوصل إلى تعميمات دقيقة تعطي الفرصة والامكانيات لتفسير سلوك الإنسان والتنبؤ به إذا أمكن ذلك ، وتعتبر الشخصية من الموضوعات الهامة

التدريب الفعال.. كأسلوب قيادي للقرن الواحد والعشرين

كان دور القائد الإداري بالأمس يقتصر على إتخاذ القرارات وتوظيف الموارد وإمكانات الموظفين إلى أقصى حد لخدمة أغراض واهداف المنظمة، وكان ينظر إلى الموظفين على أنهم مجرد أدوات ومواد مادية

ايدولوجيات النجاح والفشل

(هل أنت شخص ناجح أم فاشل؟ إذا كنت فاشلاً فلماذا؟.. هل تستطيع المحاولة مرة أخرى؟!) يا له من شعور عظيم.. وإحساس جميل.. ذلك الذي يتملك الإنسان حين تتاح له الفرصة

وصايا للتميز للشباب المصري في الحياة والعمل