التعاون الجمركي

واحد من أهداف مفاوضات تسهيل التجارة على مستوى منظمة التجارة العالمية (التي عرفت عند تأسيسها بمجلس التعاون الجمركي) واتفاقيتها بشأن تسهيل التجارة (TFA) هو صياغة النصوص ووضع المعايير والممارسات المثلى

أدوات أو وسائل إدارة الأزمات الدولية

وتختلف وسائل وأدوات إدارة الأزمة الدولية من أزمة الى أخرى ويمكن إيجاز الأساليب بالآتي: بشكل عام، تهدف هذه الوسائل الدبلوماسية إلى تحقيق الحلول السلمية وتفادي التصعيد واستخدام العنف، وذلك من

التخليص الجمركي

يعد التخليص الجمركي إحدى الخطوات الضرورية التي تمر بها عمليات التبادل التجاري الدولي، وبفضل الأهمية الكبيرة لهذه الخطوة يتوجب على المستورد والمصدر دراستها بصورة كاملة، وتتلخص عملية التخليص الجمركي

خصائص الشركات المتعددة الجنسيات

يتسم النظام الاقتصادي العالمي الجديد بتعميق عولمة الاقتصاد وتزداد فيه دور المؤسسات الاقتصادية الدولية، وتبرز فيه عدد من الملامح الهيكلية. تتمتع الشركات المتعددة الجنسيات والتي تعد من أهم ملامح ظاهرة

الشركات المتعددة الجنسيات ونقل التكنولوجيا

تشير أدبيات اقتصاديات التنمية إلى أن نقل التكنولوجيا بين دولة أو مؤسسة وأخرى يتم من خلال عدة قنوات تتمثل بالآتي: - التراخيص Licensing - المشاريع المشتركة Joint Ventures - الاستثمار

أهمية إدارة الأعمال الدولية

باختصار، إدارة الأعمال الدولية تحفّز الشركات على تحسين منتجاتها وخدماتها بشكل مستمر، وتساعدها على وصول إلى عملاء جدد، وتعزز من التعلم المؤسسي ونقل المعرفة، وتمكّنها من تحقيق مزيد من الاقتصاديات

مفهوم الصراع الدولي

يتداخل مفهوم إدارة الأزمة الدولية كثيراً مع مفهوم الصراع الدولي مما يسبب خلط بين التعريفين، حيث أن الصراع الدولي هو ذلك الموقف الذي ينتج عن الاختلاف في الأهداف والمصالح القومية

أسباب وجود إدارة الأعمال الدولية

الإدارة الدولية تستند إلى عدة أسباب ودوافع تدفع الشركات والمؤسسات لتوسيع نطاق أعمالها والتوجه نحو الأسواق الدولية. إليك بعض الأسباب الرئيسية للإدارة الدولية: الإدارة الدولية تسعى لتحقيق فوائد تنافسية عبر

ظهور وتطور الشركات المتعددة الجنسيات

لقد ظهرت الشركات المتعددة الجنسيات على يد الشركات الأمريكية الكبرى التي دأبت منذ نهاية الحرب العالمية ، وبشكل خاص منذ الخمسينات على زيادة استثماراتها المباشرة خارج الولايات المتحدة وذلك بإنشاء

العوامل المؤثرة في اختيار مديري الشركات الدولية

العوامل المؤثرة في اختيار مديري الشركات الدولية هي عوامل حيوية تسهم في اختيار القادة المناسبين لتولي المناصب الإدارية العليا في البيئة الدولية. هذه العوامل تساهم في تحديد القدرة على التكيف

المصطلحات المشابهة لمصطلح الشركات متعددة الجنسيات

تختلف الشركات الدولية عن الشركات العالمية في أنها لا تمتلك حصصًا كبيرة في الشركات التابعة لها في الدول الأجنبية ولا تشغل موظفين كثيرين في هذه الدول، بل تعتمد بشكل رئيسي

مسؤوليات إدارة الموارد البشرية الدولية

مسؤوليات إدارة الموارد البشرية الدولية تتضمن عدة جوانب أساسية. يعني أن إدارة الموارد البشرية يجب أن تقوم بتحديد ووصف الوظائف المطلوبة في المنظمة، وتحديد واجبات ومسؤوليات الشاغلين لتلك الوظائف.

مستويات إدارة الأزمات الدولية

الأساس الاستراتيجي في إدارة الأزمات يعبر عن النهج الشامل والمستدام في التعامل مع الأزمات، حيث يترتب عليه تطبيق سياسات تستهدف الحد من حدوث الأزمات وتقليل تأثيرها في حال وقوعها. هذا

ماهية وأهمية تسهيل التجارة الدولية

أصبح تسهيل التجارة عاملا هاما للتجارة الدولية والتنمية الاقتصادية للدول. ويعزى ذلك إلى أثره على القدرة التنافسية والاندماج في الأسواق، وإلى أهميته المتنامية في اجتذاب الاستثمارات الجنبية المباشرة. وقد اكتسب

التنوع الثقافي وإدارة الموارد البشرية

كيفية التعامل مع التنوع الثقافي في فرق العمل الدولية وكيفية إدارة الموارد البشرية بفعالية في هذا السياق: إجمالاً، هذه العوامل تعمل معًا لتوفير بيئة عمل تعامليه ومليئة بالاحترام، حيث يمكن