عدد 27 مقال تحت قسم تنمية نظم المعلومات .
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
متطلبات الأمن الطبيعي لنظم المعلومات .
كما هو الحال مع مقاييس الأمن الأساسية المستخدمة في الأعمال المنزلية العادية، فإن الأمن الطبيعي لنظم المعلومات يعتبر متطلبا رئيسيا لابد من توافره لخدمة إنشاء بيئة
-
متطلبات نجاح نظـم معلومات الموارد البشريـة
تحقق نظم معلومات الموارد البشرية للمنظمات العديد من المزايا من أهمها الأتي:1. خزن واسترجاع المعلومات ومعالجتها بالسرعة الممكنة. 2. تقليص التعامل بالسجلات اليدوية والمعاملات الورقية. 3. السرعة في
-
أسلوب التحكم في نظم المعلومات واتخاذ القرار في المؤسسة
إن ما يشهده نظام المعلومات في عصرنا الحاضر ونتيجة لتطور الحياة الاقتصادية بشكل عام و في المؤسسة بشكل خاص، وتضخم عدد المعطيات والمؤشرات و كثافتها، أثمرت أهمية وجود اهتمام في
-
وفي بداية التسعينات ظهرت نظم مستودعات البيانات، ونظم المعالجة التحليلية الفورية ونظم مساندة القرارات التي تربط معلومات المبيعات مع بيانات المساحات الضوئية لمبيعات التجزئة التي صممت
-
وهي أوجه التداخل بين المستخدمين ونظام دعم القرار من خلال شبكات الحاسبات، وهي الطريقة التي يتم بها الحوار وكيفية إدخال الأوامر والحصول على استفسارات
-
تتوقف فاعلية النظام على عدة عوامل أهمها ما يلي: - شبكات فائقة السرعة تربط المنظمة داخلياً وخارجياً أرضية وفضائية. - خوادم طاقتها تعتمد على
-
- تدعم القرارات التي تحدث لمرة واحدة ولا تتكرر إلا في حالة نادرة. - تسخر الوسائل التحليلية والنموذجية وقواعد البيانات لدعم عملية اتخاذ القرار. - المساعدة في عملية
-
- التعامل مع تكنولوجيا جديدة. - الخوف من فقد الوظيفة. - القيود التي يفرضها النظام. - الخوف من نتائج شفافية المعلومات. - فقر البيانات سواء من عدم توفرها
-
في بداية العمل في نظم دعم القرار كان التركيز بشكل كبير على دعم القرار الفردي، ومن الواضح أن معظم نظم دعم القرار المستخدمة حالياً قد صممت بالأصل لدعم القرارات الفردية,
-
Information systems serve each level organizational hierarchy نستطيع أن نصنف نظم المعلومات التي تخدم المنظمات وتنظيماتها المتسلسلة الهرمية في اتجاهين أساسيين، هما: النظم
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع