القيم والإتجاهات والرضا عن العمل

(المعتقدات البشرية ـ مثل جميع أشكال النمو الطبيعية ـ تتجاوز حدود التقاليد) يمكن تعريف القيم على أنها: "ميل عام لتفضيل حالات وشئون معينة عن أخرى"، ويعني جانب التفضيل

النسب المالية .

النسبة المالية وهو ما يعنى أن أى نسبة تستخرجها يجب أن تحدد لها معنى واضحا تهدف من وراءه إلى قراءة نقطة قصور أو قوة لدى الشركة. وليس هناك

تجنب أسباب فشل المشروع الصغير.

هناك أسباب كثيره تؤدى إلى فشل كثير من المشاريع الصغيره خصوصا فى المرحله الأولى من بدايه المشروع. من هذه الأسباب الآتى :ــ السبب المميت لإفشال أى مشروع هو الرصيد

إدارة المكاتب

في أي منظمة أو مؤسسة مهما كان نوعها أو حجمها توجد كثير من الأنشطة والخدمات المساعدة التي تتعلق بالبريد الصادر والوارد وحفظ

كيف تخطط لفريق عمل منتج؟

"لم يتجسد الدور الحاسم للغة في التطوّر البشري في تلك القدرة على تبادل الآراء والأفكار، بل في تنامي القدرة على التعاون". قبل البدء في تكوين فريقك، أو

العوامل المؤثرة في تحديد مستوي الاجور

العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من

محاورالتدريب الإدارى .

مفهوم التدريب : - يحاول المهتمون بمفهوم التدريب أن يميزوا بين تدريب القوى البشرية وبين تنمية تلك القوى ، فيحدد بعضهم مفهوم التدريب على أنه

المنظمة المتعلمة .

عناصر تقييم العملية التدريبية .

أطار تقنيات دعم أتخاذ القرارات

إدارة الأزمات..الفن الصعب

أخلاقيات الأعمال والمسئولية الاجتماعية للمنظمة

النظام الداخلي فى النقابات

كيفية إعداد ورقة العمل.

فن التواصل الاجتماعي في العمل

* تولّى صديق لي وظيفة جديدة في إحدى شركات التأمين، وطلب مني أن يطّلع على بوليصة التأمين الخاصة بي، على أمل أن يقدم لي عرضاً أفضل. لكني، لا