الخدمات الصحية المهنية
تعني خدمات الصحة المهنية ( طبقاً لما جاء في توصية مكتب العمل الدولي رقم 112 لسنة 1959 ):
الخدمات التي تنشأ في أو بالقرب من مكان العمل بغرض:
<!--حماية العمال من المخاطر الصحية التي قد تنشأ بسبب العمل أو الظروف المحيطة به.
<!--العمل على تحقيق اللياقة البدنية و النفسية للعمال ووضع العاملين في العمليات التي تناسبهم مهنياً و صحياً.
<!--العمل على رفع المستوى الصحي للعاملين و تحقيق أعلى مستوى ممكن من ناحية صحتهم العقلية و البدنية و الاجتماعية.
أي أن الصحة المهنية تعمل في اتجاهين متكاملين:
<!--أحدهما يتجه إلى صحة العامل.
<!--و الاخر يتجه إلى بيئة العمل.
و يعتبر الدور الوقائي لخدمات الصحة المهنية هي الأساس في هذه الخدمات.
و تنقسم الخدمات التي تقدم للعامل إلى:
أولا : الفحوص الطبية :-
<!--الفحص الطبي الابتدائي:
و يتم فحص العامل قبل التحاقه بالعمل للأغراض الآتية :
- تقييم المستوى و اللياقة الصحية للعامل لأداء العمل الذي يعهد إليه.
- الحالة الصحية العامة للعامل عند تسليمه للعمل كمرجع للمتابعة الطبية مستقبلاً.
- اكتشاف أي حالة مرضية كامنة قد تزيد من استعداد العامل للإصابة بأي مرض مهني نتيجة ظروف بيئة العمل.
و الهدف منه هو الاكتشاف المبكر لظهور أي أعراض مرضية مهنية و يستلزم هذا أن يتم عمل جميع الفحوص و الاختبارات المعملية النوعية التي تساعد على ذلك.
3-الفحص الطبي عند العودة من الأجازات المرضية:
<!--إعادة الفحص الطبي عند تغيير نوع العمل:
ثانياً الرعاية الصحية :
تنقسم الرعاية الصحية التي يعهد بها إلى طبيب المنشأة إلى :
أ – الإسعافات الأولية:
حيث تلتزم المنشأة بتوفير جميع وسائل و مهمات و أدوات الإسعافات الطبية في أماكن العمل و التي يشرف عليها طبيب المنشأة مثل :
<!--تنظيم قسم الإسعاف بالمنشأة.
<!--تدريب المسعف ( رجال الإسعاف ) على القيام بالإسعافات الأولية عند وقوع أي حادث يصيب العمال لحين تواجد الطبيب المعالج أو نقل المصاب إلى المستشفى .
ب- العلاج الطبي :
و يستهدف الحالات المرضية البسيطة التي تتردد على العيادة الطبية بالمنشأة ، و تحويل الحالات التي تستلزم الكشف عند الاستشاري المتخصص.
ثالثاً : الإشراف على أماكن العمل و ظروفه :
و حيث أن طبيب أو مسئول السلامة و الصحة المهنية عضو في لجنة السلامة و الصحة المهنية بالمنشأة فعليه العمل على تحسين ظروف بيئة العمل بالأقسام المختلفة بالمنشأة و يكون هناك تعاون بين الطبيب و مسئول السلامة و الصحة المهنية للحد من الإصابات المهنية ( حوادث – أمراض مهنية ) .
رابعاً : الإشراف على مهمات الوقاية الشخصية :
حيث يستلزم استخدام هذه المهمات و توعية العامل بأهمية استخدامها و مدى الفائدة التي تعود عليهم من استخدامها للحد من الأمراض المهنية و حوادث العمل.
خامساً : الأمراض المعدية :
يستهدف ذلك الحد من انتشار الأمراض المعدية بين العمال و اكتشافها مبكراً مع استبعاد أي عامل يثبت إصابته بأي مرض معدي إلى أن يشفى تماماً مع تطعيم جميع العمال ضد الأمراض المعدية و خاصة العاملين في المستشفيات و المصحات و معامل المصل و اللقاح و العمال و مربي المواشي و السلخانات و خلافه.
سادساً : المرافق الصحية :
<!--التأكد من نظافة دورات المياه مع توافر المياه النقية اللازمة للنظافة الشخصية و أيضاً مياه الشرب.
<!--الإشراف على المطعم و التأكد من نظافة المأكولات و المشروبات التي تقدم للعمال.
<!--أماكن خاصة لحفظ ملابس العمال و الملابس العادية و طرق حفظها و التأكد من خلع ملابس العمل قبل مغادرة مكان العمل و خاصة بالنسبة للعاملين في مصانع المبيدات الحشرية و الصناعات المتربة : مثل الأسمنت و السيراميك.....
سابعاً : إعداد الإحصائيات و التقارير و السجلات الطبية و الخاصة بحالة العامل و تشمل :
( الحوادث – الأمراض المهنية – الأمراض العدية – أيام الغياب بسبب المرض ، ............ )
ثامناً : تثقيف العامل:
تثقيف العامل صحياً و توعيتهم بالنسبة للمخاطر المعرضين لها في بيئة العمل لتلافي السلوكيات الخاطئة التي قد تؤدي إلى إصابات العمل مع تنظيم دورات تدريبية بمستويات مختلفة لرفع وعيهم الصحي.
