يلتزم العامل بالتقيد بشروط وقواعد السلامة والصحة المهنية وعلى الأخص الالتزام بما يلي:-

1- الالتزام بتنفيذ التعليمات والإرشادات التي تعطى لهم والتي تتعلق بسلامتهم وصحتهم أثناء ممارسة العمل.

2- الخضوع للفحوص الطبية التي يطلب إجراؤها لهم قبل الالتحاق بالعمل. أو أثناءه وذلك بغية التحقق من لياقتهم الصحية  للعمل وخلوهم من الأمراض المهنية أو السارية.

3- الالتزام باتخاذ كل الخطوات التي تزيل أو تقلل الخطر الذي قد يتعرضون له في مواقع العمل .

4- ضرورة استخدام معدات ووسائل الوقاية المخصصة بشكل يحميهم من المخاطر المهنية وعدم ارتكاب أي فعل أو إساءة استخدام ينتج عنه تعطيل أو فشل في أداء المعدات لمهامها.

5- إبلاغ المسئولين عن أي أوضاع عمل قد تؤدي إلى أخطار.

6- الإبلاغ عن أي حادث أو إصابة تقع أثناء العمل.

7-عدم ارتكاب أي عمل من شأنه أن يعرض المنشأة للتلف.

8-ارتداء الملابس الخاصة بالعمل (وفق نوعية العمل أو ما تحدده المنشأة) وعدم ارتداء ملابس فضفاضة أو ممزقة أو أربطة عنق وذلك عند العمل على الماكينات أو المعدات الدواره.

9- الامتناع عن تناول الأطعمة في غير الأماكن المخصصة لها.

10-المشاركة في برامج التوعية والتدريب في مجال السلامة المهنية بشكل إيجابي يسمح بالاستفادة من هذه البرامج وان لا يمارسوا إلا العمل المدربين عليه والمخصص لهم.

تنشأ لجنة أوأكثر للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمنشآت التي تستخدم (50) عاملاً فأكثر طبقاً للمادة الخامسة من القرار الوزاري رقم 211 لسنة 2003 المنفذ للمادة 227 من قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003

وتشكل اللجنة كالآتي :

صاحب العمل أو من يفوضه للحضور

وإتخاذ القرار أو المدير المسئول                                       رئيساً

رؤساء أقسام العمل                                                  أعضاء

مسئول الدفاع المدني والحريق                                        عضواً

طبيب المنشأة إن وجد                                                عضواً

المسئول الأول عن السلامة والصحة المهنية                         عضواً

عدد مساو للأعضاء بما فيهم الرئيس يختارهم مجلس إدارة المنظمة النقابية للمنشأة يمثلون أقسام العمل المختلفة بالمنشأة وفي حالة عدم وجود لجنة نقابية يتم الاختيار عن طريق المنشأة ويعتمد من النقابة العامة المختصة

وتختص اللجان المشار إليها ببحث ظروف العمل وأسباب الحوادث والأصابات والأمراض المهنية وغيرها ووضع القواعد والاحتياطات الكفيلة بمنعها  كما هو موضح بالماف المرفق

جيولوجي / عادل يوسف

أخصائي السلامة والصحة المهنية

إدارة سلامة وصحة مهنية بكل منشأة بها أكثر من 50 عامل  ,   لماذا ؟

ليس هناك من يتمنى أن يصاب أويتسبب في إصابة غيره بحادث أو مرض مهني يفقده التمتع بما منّ الله به عليه من صحة وسلامة أعضاء، فقد يصاب بسبب قلة الاهتمام أو الإهمال ولو للحظات قليلة وهي كافيه لجعله يتألم لفترات طويلة قد تصل الى السنوات. وأماكن العمل من ورش ومصانع ومعامل تعتبر بيئات غير طبيعيه من حيث درجات الحرارة العالية والآلات الدواره، والآجهزة الحساسة والتفاعلات السريعة، والمواد السامة وما الى ذلك. وهي كذلك مجمع للغازات والسوائل والمواد الصلبة.

والسلامة مسؤولية كل فرد في موقع عمله ومرتبطة بعلاقته مع من حوله كالاشخاص والآلات والأدوات والمواد وطرق التشغيل وغيرها. فالسلامة مجموعة من الأجراءات الهادفة الى منع وقوع الحوادث وإصابات العمل، وهي لاتقل عن أهمية الانتاج وجودته والتكاليف المتعلقة به. إذن فالهدف من السلامة هو إنتاج من دون حوادث وإصابات. فقد أصبحت السلامة أنظمة وقوانين يجب على العاملين معرفتها كما يجب على الإدارة تطبيقها وعدم السماح للعاملين بتجاوزها ، كما يجب أن يكون هناك تدريب وإشراف صحيح للعاملين على هذه الأنظمه حتى يمكن تلافي العديد من الأصابات والوفيات التي تحدث للعمال في بيئات العمل المختلفة

ليس هذ فقط بل أنه لايمكن أن نتطور كمنشأة راغبة  في أخذ مكانة متميزة في مجالها دون إعتبار للسلامة والصحة المهنية

كا أننا أصبحنا مجبرين كمنشأة بتطبيق قواعد الأيزو 18001 طبقاً لقرار وزير الصناعة ( مرفق صورة ) وتوفيق الأوضاع خلال فترة زمنية محددة

بالإضافة إلي ذلك نحن ملزمين بتطبيق أحكام قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 المستمد من إتفاقيات العمل الدولية  والقرارات المنفذة له ,علماً بأنه يتم حالياً تدريب مفتشي السلامة والصحة المهنية بوزارة القوي العاملة علي أحدث مستوي في مجال السلامة والصحة المهنية  وعليه لن يمر التفتيش الدوري علي المصنع بسلام وبدون محاضر قاسية إلا بعد تطبيق جميع الإشتراطات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية

سؤال : كيف يمكنني كصاحب أو مدير منشأة الإلمام بأخر المستجدات في إشتراطات السلامة والصحة المهنية وتنفيذ هذه الإشتراطات ؟

الإجابة : يجب إنشاء إدارة سلامة وصحة مهنية طبقاً للقانون يرأسها فرد حاصل علي الشهادات والتدريبات المقررة بالقانون وعلي دراية بالتشريعات المصرية والدولية وإتفاقيات العمل وليس له عمل آخر بالمصنع غير السلامة والصحة المهنية

مهام مسئولي السلامة والصحة المهنية

<!--التعرف علي جميع الأنشطة بالمنشأة وجميع العمليات الإنتاجية الجارية فيها :

<!--خامات أولية

<!--مواد وسيطة

<!--منتج نهائي

<!--مواد خطرة ونفايات

واتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من المخاطر المحتملة

<!-- التعرف علي المخاطر  في بيئة العمل (فيزيائية / ميكانيكية / كهربائية / بيولوجية / كيميائية / وسلبية ) من حيث خصائصها ومصادرها وطرق تعرض العاملين لمخاطرها  وآثارها علي صحة وسلامة العاملين واقتصاديات المنشأة

<!--قياس وتقييم الملوثات والمخاطر باستخدام الأجهزة الخاصة بالقياسات  للتعرف علي نوعية المخاطر ومستويات تركيزها وطبيعتها كماً وكيفاً وآثارها علي صحة العاملين وسلامة بيئة العمل والتعرف علي نظم التحكم والسيطرة علي الأخطار والملوثات  

<!--  تحليل وتقويم المخاطر والكوارث والحوادث الصناعية المحتملة وإعداد خطط مواجهة الطوارئ والأزمات وتدريب العاملين عليها

<!--الاشتراك في وضع المواصفات الفنية لمعدات وأجهزة ومهمات الوقاية الشخصية والتحقق من فاعليتها و وملائمتها لطبيعة العمل ( كمامات بأنواعها حسب النشاط / قفازات /أحذية )

<!--تحليل البيانات الخاصة بحوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية والحوادث الجسيمة واستخلاص التوصيات اللازمة لمنع الحوادث وإصابات العمل

<!--أبداء الرأي في السياسة الخاصة بالتوعية وتثقيف العاملين عن طريق الندوات وورش العمل والملصقات والنشرات

<!--الاشتراك مع الإدارة في تخطيط البرامج التدريبية للفنيين وأعضاء لجنة السلامة والصحة المهنية

<!--التفتيش الدوري علي أماكن العمل للتعرف علي المخاطر والملوثات والتزام العاملين بتنفيذ التعليمات

<!--إعداد ملف خاص بإدارة خدمات وسياسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل

<!--إعداد تصاريح العمل قبل البدء في إجراء أي عمليات للصيانة والإصلاحات أ, أي عمليات أخري من المحتمل أن تسبب خطورة علي سلامة وصحة العاملين

<!--متابعة وإجراء الصيانة الدورية والوقائية لوسائل الوقاية من الحريق والإنفجارات وكذلك المعدات الخاصة بالإسعاف والإنقاذ .

                                            والله ولي التوفيق .

جيولوجي / عادل يوسف

إستشاري السلامة

والصحة المهنية

1. Periodic inspection on the following:

<!--means of prevention and protection from fire hazards

<!-- Places that can   cause fire (critical areas)

<!--Warehouses (stored flammable materials in particular) - Escape routes and exits.

<!--Waste collecting areas in terms of cleanliness and tidiness and to inform the concerned of what is required.

2 - Ensure the adoption of safety regulations in all aspects within the company.

3 – Achieving of all work described in the record of the daily work of the Safety Department.

4 - Follow-up accidents and work injuries and ensure to take all appropriate action to prevent recurrence.

5 - Develop the right solutions to improve the status of work areas (through daily observations and processing) and document those solutions..

6 - Measure the speed of respond to any potential danger.

7 - Periodic inspection of safety equipment and emergency services on a permanent basis, such as alarms, Hydrants, water hoses, manual extinguishers Foam Trolleys ..... etc.

1.       AIR COMPRESSORS (STATIONARY AND MOBILE) CHECKLIST

2.       FIRE FIGHTING EQUIPMENT CONTROL /  MONTHLY REGISTER CHECK

3.       FIRE EXTINGUISHER CHECKLIST monthly

4.       HAND TOOLS AND EQUIPMENT CHECKLIST  monthly

5.       CONTROL SHEET FOR KITCHENS AND CANTEENS

6.       LIFTING MACHINES AND LIFTING TACKLE  monthly

7.       OXY – ACETYLENE GAS CUTTING / WELDING CHECKLIST  monthly

8.       PORTABLE AIR TOOL INSPECTION LIST  monthly

9.       PORTABLE ELECTRIC EQUIPMENT  monthly

10.     SAFETY HARNESS  CHECKLIST monthly

11.     LIFTING MACHINES monthly

12.     Electrical safety checklis:

a.       SAFETY GUARD CHECKLIST  quarterly

b.       E-STOPCHECKLIST  quarterly

c.       ELECTRICAL PANEL CHECKLIST  quarterly

d.       GENERAL. EARTHING CHECKLIST  yearly

e.       EARTHING CHECKLIST  quarterly

f.        OVERLOAD CHECKLIST  YEARLY

13.     Behavior&Safety activity Observation System(BSOS)

8 - The existence of a replacement before departing the work site.
<!--

9 - Supervision on the presence of emergency personnel in all parts of the company and their constant readiness.

10 - Attend and preview the incidents and follow-up investigations and submit a detailed report about it . .

11 - Measuring the noise and emissions levels in the departments, and  en sure to follow safety instructions and wearing protective equipment required constantly.

12 - Monitor and observe the progress of work according to the plans and instructions stated by the management of the company or department of safety.

13 - Take all necessary precautions in anticipation of any emergencies, God forbid.
14 - Vigilance and act cautiously, wisely and carefully in  any emergency, and follow  self restraint,  calmness and not to be distracted.

15 – Studying    unsafe conditions and to discuss solutions to it with the Department of Safety and   to implement it accurately and quickly.

17 – Adhere to the execution of the safety instructions as a role models for others because he represents a safety in the company.

18 – Taking notes of errors, whether acts or unsafe conditions in the company in all its forms and clear its seriousness the for the Safety Section head and follow-up correction.

19 -   Inquire about any question unknown to him  and permanent self -learning.

20 – Refers to top management when needed and not to risk and continuous communication with the competent authorities.

21 – Perform all inspection and maintenance of safety and occupational health and the work entrusted to him the required correction when he discovers any deficiencies.

22 – Perform the tasks assigned to him within his jurisdiction, and in favor of work.

Powers & authorities

1.  Punish any individual violates the instructions of safety and occupational health.
2.   Propos financial rewards for those hwho contribute to the accomplishing of the  preventive work from accidents   fire or explosions disasters. 
3.  Stop any action that threatens the safety of individuals and property.
4. Assign any individual to perform any work related to occupational safety and health that can't be delayed .