ثقافة الابتكار والإبداع في المنظمات.

هو الإتيان بالجديد الإداري، ولأن الإدارة نشاط واعٍ هادف فإن هذا الجديد يوجه نحو تحقيق: الاستجابة الأفضل لمنتجات الشركة وخدماتها لحاجات زبائنها كما

مبادئ الإدارة المالية

حيث قد تميز النظام الإداري للدولة الإسلامية بربانية النظام عمومًا واعتباره مبدأ رقابة الله العليا على الرئيس والمرؤوس والضمير الحي المغروس في القلوب مبدأ أساسيًا تبنى عليه أسس الإدارة. ومثلت

تعلم فنون السكرتارية الحديثة .

هي ذلك الجهاز من العاملين المنظم لمكتبات الادارة الصادرة منها والواردة اليها. وتعتبر بمثابة الساعد الأيمن للمدير والمسؤلين في إنجاز وأداء أعمالهم .

صفات موظف التسويق او رجل البيع.

الحافز وعلاقته بالأداء الوظيفي

وقد تمثل في بداية الثورة الصناعية بأوروبا حيث رأى أصحاب هذا الفكر بأن العامل (كسلان بطبعه) وبناء على ذلك فإن ما يبذله من طاقة وجهد يرتبط

تطور نظريات الأداء فى الإدارة

أخطاء ومعوقات تقويم أداء الموارد البشرية

من الواضح أن عملية تقويم الأداء هي عملية تفاعل بين والمقوّم وبين الذي يجري عليه التقييم ومن المؤكد أن هذا التفاعل سينتج من خلاله نتائج عرضية. وأن هذه

تحليل البيئة التسويقية .

أهمية ربط المسار الوظيفى بالتدريب

المسار الوظيفي‮ ‬هو المسلك الذي‮ ‬يوضح مجموعة الوظائف المتتابعة التي‮ ‬يتدرج فيها الفرد أو‮ ‬ينتقل إليها خلال عمره الوظيفي‮ ‬في‮ ‬المؤسسة،‮ ‬وذلك إما عمودياً‮ ‬عبر المستويات التنظيمية من قاعدة الهيكل

العائد من التدريب وأثره على المتدرب والمنظمة

إن قياس العائد من التدريب يعد من أكثر العمليات تعقيداً في مختلف المؤسسات والشركات في العالم نظراً لتعدد وإختلاف المصادر التي من خلالها يمكن تحديد هذا العائد ، ومنها ما

إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة

مبادئ وظيفة الإنتاج

يعد الإنتاج بشقيه المادي و الخدمي أساس و محور النشاط الإنساني الفردي و الجماعي, ونظراً لأهمية هذا العنصر "الإنتـاج" في حياة الفرد و الجماعة و كذلك في استمرار نمو اقتصاديات

الفرق بين الإدارة العامة وإدارة الأعمال.

صنع القرار الاستراتيجي : العوامل المؤثرة والنتائج

تعد عملية صنع القرار الاستراتيجي من أكثر مجالات البحوث الإدارية نشاطاً والعديد من الكتاب يشعرون أن المعرفة المتاحة عن عملية صنع القرار الاستراتيجي ما زالت محدودة

مفهوم التأميـن الإسـلامي.