عدد 6 مقال تحت تصنيف الجدارة الوظيفية
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
نموذج الجدارة لمدير الموارد البشرية
تطبيق مبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية للمساهمة في نجاح العمل, وترتبط بها مجموعة من الجدارات الفرعية منها تكنولوجيا الموارد البشرية, إدارة الموارد البشرية الدولية. -
-
فوائد استخدام نظام تخطيط التعاقب والمسار الوظيفي المبني على الجدارة
- يوضح الخصائص والمعرفة لهذا المنصب, من خلال تحديد السلوكيات التي تكون أكثر تنبأ بالنجاح. - توفير وسيلة لتقييم المرشحين بغض النظر عن الوظيفة, حيث توفر منهج لتقويم
-
الجدارات الوظيفة ودورها في التأثير على دافعية الموظفين نحو تطبيق نظم الحكومة الإلكترونية
-
مفهوم وخصائص الجدارة الإدارية.
أسلوب الجدارة هو مدخل حديث نسبيًا (1971) لإدارة الموارد البشرية، إرتبط مولده بحل مشكلة صادفتها وزارة الخارجية الأمريكية تتعلق بإختبارات القبول لشغل إحدى الوظائف الحساسة، كانت إختبارات القبول
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع