عدد 5896 مقال فى الأرشيف
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
الالتزام .. الطريق إلى النجاح .
(كان هناك طفل في العاشرة من عمره فَقَدَ ساقه اليسـرى في حادث سيارة، وأصبح كل أفراد العائلة في حالة حزن على ما حدث له، وكان أصدقاؤه ومدرسوه في المدرسة يعاملونه
-
كيف تكتب سيرتك الذاتية بنجاح؟.
بعد أن قمت بالبحث والتنقيب عن فرصة عمل لك، وأنت تسعى إلى تقديم طلب لشغل إحدى تلك الوظائف، فإنه يُطلب منك إحضار بعض الأوراق، كالشهادات وغيرها، ومن هذه الأوراق ما
-
خصائص ورؤية منظمة القرن الـ 21.
لم تعد منظمات القرن العشرين صالحة للقرن الواحد والعشرين، بعدما بدأت موجة تحرير التجارة العالمية وانتشرت ظاهرة الخصخصة وحدثت إندماجات وتكتلات واشتدت المنافسة عالميًا ومحليًا، إن منظمة القران الـ 21
-
كيف تحقق أكبر الأهداف باستخدام أقل الوسائل؟
كيف تحقق أكبر الأهداف باستخدام أقل الوسائل؟] عادة يبذل الأشخاص مجهودات كبيرة جداً للوصول إلى أهداف معينة ربما تكون قليلة [وفي أكثر الأحيان يبذلون مجهودات كثيرة للوصول إلى أهداف قليلة]
-
نقدم لك موضوعًا من الموضوعات الإدارية الهامة، التي يهتم بها الإداريون أصحاب الإنجازات المتقدمة والقادة راغبي الدقة في تحركات مؤسساتهم، وكذلك العاملين معهم، والمديرون المتخصصون في اقتحام الصعوبات وتحدي المعوقات
-
التكيف مع العولمة الإقتصادية .
العناصر: 1- كيف أتت العولمة وماهي ؟ 2- النتائج المتوقع. 3- كيف يمكن التكيف مع العولمة ؟
-
شارلز هاندي .. عبقري النظام المؤسسي الجديد .
يعتبر شارلز هاندي عبقري النظام جديد في الحياة، ليس في الإدارة فحسب ولكن في المجتمع العريض أيضًا، أما رؤيته العريضة وخياله وتصوراته فتشرح أسباب الشعبية التي تتمتع بها كتبه، ومما
-
ستيفن كوفي ... العقل التجاري الفاعل .
يعتبر ستيفن كوفي أنجح عملاق تجاري أمريكي في استخدامه الوسائل النفسية والروحية؛ لتشجيع المدراء ـ والقراء أيضًا ـ ولتحسين أدائهم والانتقال إلى مراحل أفضل في حياتهم، وقد رفع "كوفي" لواء
-
النظرية الاقتصادية ومنهجية التحليل الاقتصادي .
علم الاقتصاد هو : ' العلم الذي يسعى إلى حل المشكلة الاقتصادية ' فما هي المشكلة الاقتصادية ؟ المشكلة الاقتصادية تتلخص في أن
-
النظام الرأسمالي هو النظام الذي يقوم على الملكية الفردية لعناصر الإنتاج والحرية الاقتصادية للأفراد في إدارة وتيسير وممارسة النشاط الاقتصادي والتنافس فيما بينهم بهدف تحقيق المكسب المادي. حيث
-
كيفية إختيار وتعيين الموارد البشرية .
تأتي عملية الاختيار بعد عملية الاستقطاب التي تكلمنا عنها في المقال السابق، فبعد أن تم جذب عدد من الموظفين لشغل الوظيفة، يتم التصفية بينهم واختيار الأنسب منهم، يقول الدكتور عادل
-
كيفية تحديد حاجة المنظمة للتدريب .
التدريب ليس غاية في حد ذاته ولكنه وسيلة لرفع قدرات الأفراد وتعديل سلوكياتهم؛ بقصد رفع إنتاجية المنظمة، من أجل هذا كان هناك ضرورة للتدريب حيث إنه إيضًا وسيلة من وسائل
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع