النظام الثّلثي في التدريب التقني: محاكاة أجواء بيئة العمل والإنتاج

كيف تبني في مؤسستك «خماسية التأسيس»

أهمية عمل المرأة عن بُعد.

إن في وقتنا الحالي وفي وجهات النظر المهتمة بقضايا المرأة والتطلع لبقاء المرأة أكثر في المنزل لرعاية الأبناء والاعتناء بهم لأهمية ذلك , مع الحافظ أيضا على مشاركتها في

المهم أن نسوَّق لمواهبنا وقدراتنا..

ن كثيرًا من الفرص وبالذات في سوق العمل أو العمل الحر قد تضيع من أصحابها بسبب ضعف التسويق للقدرات والمواهب، ففي النهاية المطلوب هو كسب المزيد

تحديد الاحتياجات التدريبية.. العنصر الرئيس في صناعة التدريب

مبررات عمل المرأة

وذلك لإعالة نفسها وأسرتها, وبخاصة عند عجز العائل أو عدم كفاية الإعالة.

هموم المراة خلال مرحلة اليأس

متدربون أم موظفون: العمل بدون أجر

خريجو الكليات الجدد يحرصون على إعطاء انطباع جيد عنهم وكذلك يفعل صغار الموظفين والمهنيين الذين مازالوا في بداية حياتهم العملية وفقدوا وظائفهم بسبب تخفيضات العمالة وهؤلاء جميعًا يلجؤون

بيئة العمل: هل هي آمنة بما يكفي؟

تعد بيئة العمل ركنًا أساسيًا في حياة العديد من العاملين والموظفين, وذلك بسبب قضائهم وقتًا طويلاً داخل تلك البيئة، ومما لاشك فيه، أن وجود بيئة آمنة تتمتع بوجود

كيمياء الإدارة..

البصيرة في السلوك التنظيمي

ندرك جميعًا أهمية البيئة التي نعمل فيها وهناك ممارسات يستخدمها من خلال التصفية كالاحتفاظ ببعض البيانات والتخلص من الأخرى. فهناك الانتقاء الذهني الذي نمارسه أحيانًا من خلال

أهمية الوقت في الإدارة الشاملة..

الاستثناءات وتجاوز لوائح العمل

الاجتماعات.. كيف تدار؟

الشخصية والسلوك الوظيفي

هناك منطقة مثيرة للاهتمام الخاص بالسلوك التنظيمي ألا وهي الشخصية. في الأعوام الماضية بدأ أرباب العمل بالعناية بشكل لافت في البحث عن الشخصية الملائمة للوظيفة والمنشأة. في ساحات