موقع الإدارة العامة والمحلية

التعيين الدائم في الوظيفة العامة هو البديل الذى سيتم الأخذ به مستقبلا في مصر

صرح الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأن الحكومة حسمت مسألة ما إذا كان العمل بالجهاز الإداري للدولة سيكون بعقود أم بصورة دائمة .. حسمت ذلك

ملخص كتاب الإصلاح الإداري في مصر1987-2002 د.أحمد السيد الدقن

يقوم هذا الكتاب على دراسة لمحاولة التحقق من آثار الخطط القومية للإصلاح الإداري في مصر على الجهاز الحكومي، وذلك عن طريق النماذج العلمية للتقويم .

عرض كتاب العولمة ومساوئها- د.أحمد السيد الدقن

ضم كل سنوات الخدمة.. عند التثبيت في مصر

لمحة عن نظام الإدارة المحلية - د.نجلاء فتحي عبده

ملخص رسالة دكتوراه (عن تطوير نظام شغل الوظائف العامة كمدخلٍ لإصلاح الإدارة الحكومية فى مصر)إعداد/ د.نجلاء فتحى-إشراف/ أ.د. محمد ماهر الصواف

وقفات فئوية مصرية(جذور-نتائج-حلول) د.أحمد السيد الدقن

شهدت مصر الفترة الأخيرة سلسلة من الوقفات الفئوية لمختلف فئات المجتمع مطالبة إما بزيادة الأجور أو ترقيات أو مطالبات بنقل أو تحسين أوضاع العمل وذلك في مختلف القطاعات.

إجراءات لتثبيت العمالة المؤقتة بالحكومة

قررت اللجنة الوزارية لمتابعة الأداء الاقتصادي برئاسة الدكتور سمير رضوان وزير المالية‏ ,‏ البدء فورا في إجراءات تثبيت العمالة المؤقتة بنظام المكافأة الشاملة علي مستوي كل الأجهزة الحكومية ممن أمضوا

5علاوات دورية حد أقصى عند تثبيت المؤقتين في مصر

أكد الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في مصر أن العاملين المؤقتين الذين سيتم تثبيتهم سيتقاضون اجر بداية التعيين للدرجة المثبت عليها وليس الأجر الذي كان يتقاضاه

حركة الخدمة العامة الجديدة- د.أحمد السيد الدقن

شهدت فترة أواخر القرن العشرين عدة متغيرات دولية من أبرزها: أزمة اقتصاديات شرق آسيا عام 1997 ، ثم أزمة اقتصاديات أمريكا اللاتينية عام 1998 ، كما جاء

تنظيم وتحديد سعر طن الحديد " المعايير العالمية والشفافية - د.سامي الطوخي

فمثلا إذا كان متوسط العائد على الاستثمار فى تلك الصناعة عالميا يقدر بـ 20 % ، فيجب ان يكون

تقييم اداء الموظفين - د . سامى الطوخى

قرر المشرع المصري فى المادة 28 من قانون العاملين المدنيين بالدولة اعتبار الأداء العادي هو المعيار الذى يؤخذ أساساً كقياس كفاية الأداء ويكون تقدير الكفاية بمرتبة ممتاز او جيد جداً

ملخص كتاب الإدارة بالشفافية - د.سامي الطوخي

لماذا تتقدم مجتمعات ومؤسسات؟(2) - د.أحمد السيد الدقن

وأخيرا تضمن المؤسسية إدارة فعالة وذات كفاءة عالية لرأس مال المنظمة البشري والمادي و للعمل ولضغوط العمل وللوقت ولنزاعات المنظمة الداخلية والخارجية ، كما تضمن

نحو نموذج لدور وهيكل الإدارة الحكومية في اقتصاد السوق

إعداد/ د.أحمد السيد الدقن