صفحات الكاتب نظمي محمد القواسمه

العطاء والإيثار من أسس بناء البيت السعيد (17)

عمارة الحياة الزوجية شركة بين الزوجين وهذه الشركة تحتاج إلى البذل والعطاء كي

- التراحم والتسامح من أسس بناء البيت السعيد (16)

ونقصد بالتراحم أن يراعي كل فرد من أفراد الأسرة وبخاصة الزوجين ظروف الآخر باقتناع وحب ومن ذلك : * أن نراعي

المقاصد الشرعية في الأموال

إن مقاصد الشريعة التي تتمثل في تحقيق المصالح ودرء المفاسد تؤدي إلى حفظ الكليات الخمس، وهي حفظ الدين والنفس والعقل والنسل والمال وحفظ ما يخدمها ويكملها من الحاجيات والتحسينيات. ولذا

ملكية الأموال في الإسلام وحثه على العمل

ولما كان الانتفاع الكامل بهذه النعم لا يتم ولا يكمل إلا مع المؤسسة والشيوع وتزاحم الرغبات، فقد مال الإنسان بمقتضى غريزته وفطرته إلى الحيازة الفردية أو الملكية الفردية. وفي ذلك

مكانة المال في الشريعة الإسلامية

يعد المال في الإسلام، ضروري، وخلق لمصلحة الإنسان وقياماً لحياته ومعاشه، وقد وضع الله له التشريع الذي يكفل تحقيق المصالح كسباً وإنفاقاً وتصرفاً، ومن اتبع هذا التشريع في أحكامه، ومبادئه

دور القيادة في إدارة الجودة الشاملة

ويجب أن تكون قيادة عملية تنفيذ الجودة بشخص واعي تماماً بالجودة الشاملة، فيفهم أن الجودة تشمل كافة الأنشطة والمهام. أي أن الشخص الذي سيقود الجودة يجب أن تتوفر لديه الشخصية

المفاهيم الإسلامية المتعلقة بإدارة الجودة الشاملة

لما كان نظام إدارة الجودة الشاملة هو خلاصة ما تميزت به النظريات المعاصرة، ولما يتميز به هذا النظام من نماذج

مفهوم الجودة الشاملة في الإسلام

تعتمد إدارة الجودة الشاملة في الإسلام على عدة مبادئ، بما في ذلك المسؤولية المشتركة والتعاون والشفافية والعدالة والأخلاق والتميز، وتعتبر هذه المبادئ أساساً لنجاح أي منظومة إدارة جودة شاملة. ويشمل

نماذج عن العمل الجماعي في الإسلام

وبهذا يقدم لنا رسول الله (. ﷺ .) وهو سيد الخلق أجمعين درسًا عمليًّا في العمل الجماعي. وَالْمُتَأَمِّلُ فِي سُنَّةِ النَّبِيِّ ﷺ يَرَى فِيهَا صَفَحَاتٍ مُشْرِقَةً تَتَجَلَّى فِيهَا رُوحُ الْعَمَلِ

علامات صلاح القيادة

يعتبر القيادة من الجوانب الهامة جدًا في أي مؤسسة أو منظمة، سواء كانت تجارية أو غير ربحية، ويمكن أن تكون القيادة الناجحة هي العامل المحوري والحاسم في تحقيق الأهداف المرجوة.

خصائص ومواصفات فريق العمل في الإسلام

ليس من الصحيح أن يرمي الفردُ نفسَه في أحضان أيِّ جماعة كانت، لمجرَّد أنَّه يؤمن بمبدأ بالعمل الجماعي، ويتعامَل مع الموضوع وكأنَّه إسقاط فَرض، فيباشر الأمرَ كيفما اتَّفق، أو يملي

مفهوم فرق العمل في الإسلام

بعد العديد من البحوث والدراسات الادخارية تم التوصل إلى أن أفضل طريقة للشركات حتى تحقق مزاياها التنافسية هي العمل الجماعي بين أعضاء الجماعة أو المؤسسة. وفي سبيل ذلك يضع القادة

طرق تعيين النبي . ﷺ . للولاة

وهذا النص السابق الذي يسوقه لنا ابن القيم - رحمه الله - يُؤَكِّد على أن الحضارة الإسلامية كانت تأخذ في عين الاعتبار منذ النبي . ﷺ . أن من يشغلون

مبادئ الموارد البشرية في الإسلام

تعد إدارة الموارد البشرية في الإسلام من المواضيع الهامة التي تشكل أساسًا للنجاح والاستقرار في المنظمات والمجتمعات الإسلامية. فقد وضع الإسلام مبادئ وأسسًا واضحة لإدارة الموارد البشرية، وهي تركز على

إدارة الموارد البشرية في الإسلام

تتكامل في الشريعة الإسلامية نُظُم الحياة في مختلف الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والسياسية وغيرها، ولا شك أن القرآن والسنة هما المصدران الأساسيان للتشريع الإسلامي، وأن فيهما الخير الكثير، وفيهما من الأسرار